Максилект
Компания Максилект занимается разработкой Программного Обеспечения (ПО). Мы из будущего. От сотен или даже тысяч компаний в области разработки ПО нас отличает то, что мы: Не имеем на поддержке устаревших систем, поэтому используем передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО. Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет. Даем возможность работать на part-time по ряду позиций. Мы гибки в вопросах формирования штата, и готовы рассматривать как full-time, так и part-time сотрудничество (указываем тип сотрудничества в вакансиях). С одной важной оговоркой, которую, к сожалению, не все понимают: это должно быть ответственное сотрудничество, когда обеим сторонам нужно выполнять взятые на себя обязательства. Работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира, оставаясь жить в родном городе или даже за городом на лоне природы. Не ограничиваемся рынком РФ или какой-то другой страны. У нас есть выполненные проекты для заказчиков из Австралии, Италии, Германии, США и России. Вот то, ради чего мы создали нашу компанию. Качественные услуги по разработке программного обеспечения всегда в цене, поэтому мы устойчиво развиваемся и ищем талантливых специалистов. Если наши ценности совпадают, то мы ищем именно Вас. Наши ключевые достижения: Отстроили компанию с «чистого листа». Мы не уводили клиентов у своих работодателей, не воровали идеи и не использовали сторонние инвестиции. 100% bootstrap, и этим опытом мы готовы делиться с нашими сотрудниками. С 2012 года наша команда успешно выполнила более 50 проектов для более 10 заказчиков из разных стран мира. Только за 9 месяцев 2016 года мы увеличили клиентскую базу более чем в 2 раза. В нас поверили и с нами сотрудничают более 25 специалистов высокого уровня, и у них есть чему поучиться. Что мы предлагаем нашим сотрудникам: Справедливую и достойную компенсацию. Возможность получить новый опыт и поработать в команде профессионалов. При Full-time формате сотрудничества: ежемесячную оплату труда (оклад). оплачиваемые отпуск (28 дней), праздничные дни и 5 дней в году на личные нужды. При Part-time формате сотрудничества: почасовую оплату. ООО «Максилект» предлагает не только умные решения для бизнеса, как указано на нашем сайте maxilect.com. Наша компания также предлагает квалифицированным специалистам открыть горизонты новых возможностей, став частью нашей команды. Мы из будущего. А Вы?
Отзывы о компании
Положительные стороны
Сразу признаю: IT-рынок знает, что Maxileсt — это высшая лига . Они работают с серьезным финтехом и AdTeсh на международном уровне, и это привлекает. Я, сеньор-разработчик с десятилетним стажем , искал именно удаленку и возможность работать со сложными Data Sсienсe задачами. Здесь предлагают реально хорошие деньги , никаких серых схем, все официально. Плюс, условия, про которые они везде кричат, правда: компенсация техники , ДМС, оплата спорта. Это для удаленщика жизненно важно. У меня...
Отрицательные стороны
Вот тут начинается полный цирк . Отправил резюме на вакансию тимлида еще в начале июня . Мне HR, какая-то Мария , прислала вместо тестового задания или приглашения на собес длиннющую ссылку на какой-то внутренний "курс" . Сказала, это обязательное условие для всех, даже для сеньоров . Я открываю этот бред: первые двадцать слайдов — это жизнеописание основателя , его великий путь из гаража к звездам, его философия жизни и какой-то сектантский бред про...
Положительные стороны
Работаю > 3 лет.
Коллектив, проекты и задачи - все нравится.
Возможность карьерного роста.
Руководство адекватное.
Хорошие HR-программы.
Отрицательные стороны
Разве что ДМС нет
Положительные стороны
Работаю 6 месяцев из плюсов могу отметить следующее
+ Команда
Нареканий нет. Люди все адекватные, профессион
Отрицательные стороны
- Оформление ИП. Хотя если вы сталкивались с оформлением 3-НДФЛ, то для Вас ничего сложного не будет. Даже если это ваш первый опыт соприкосновения с гос-вом в компани
Положительные стороны
- конкурентная зп.
- удалённый формат работы. (для меня идеальный вариант).
- финансовая помощь в обустройстве
Отрицательные стороны
- не всегда чёткие задачи, при том не относящиеся к моей должности на прямую.
Но по-моему везде такая херня.
Положительные стороны
удаленая работа
Отрицательные стороны
хорошо что ушел.
бстандартный подсос на всяких проектах типа петерсервиса. руководство со странностями. зп задерживают. при увольнении куча проблем с выплатами
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
1. Могут кинуть на заработную плату.
2. Убогие аутсорсинговые проекты
3. Руководство пропитанное идиотизмом
4. Менеджеры играющие в подковерные игры и плетующие интриги (на удаленке!!!)
никому не рекомендую.
Положительные стороны
ахаххаха, откуда?
Отрицательные стороны
Убогая жалкая конторка, не рекомендую
Положительные стороны
+ компания предоставляет максимально комфортные условия труда и прислушивается к своим сотрудникам
+ грамот
Отрицательные стороны
для людей не работавших на удаленке, первое время будет не хватать живого общения. но это больше не к компании, это дело привычки.
других минусов не выявлено.
Положительные стороны
- Белая зп, повышение которой обсуждается без необходимости нести оффер с рынка.
- Хорошая организация рабочи
Отрицательные стороны
- Чтобы получать побольше необходимо оформить ИП, а это какой-никакой, но гемор. Особенно после того, как ходил за зп в кассу.
- Удаленка явно зайдет не всем, за полгод
Положительные стороны
впервые попал на программы для удаленки(рабочее место, покупка железа, спорт)
собеседование без тупых вопрос
Отрицательные стороны
офромление ип
Положительные стороны
Замечательная компания с отличной командой. Работал над интересным проектом.
Очень приятные HR-программы дл
Отрицательные стороны
Явных недостатков нет
Положительные стороны
Молодой коллектив, отзывчивые коллеги.
Есть возможность работать по ТК РФ либо через ИП.
HR-программы, которы
Отрицательные стороны
Не работал удаленно, сперва было непривычно. Потом втянулся и понял, что это очень удобный формат работы для меня.
Положительные стороны
Из плюсов можно отметить адекватные условия по заработной плате. Рабочие процессы хорошо организованы для у
Отрицательные стороны
Явных минусов не наблюдаю.
Положительные стороны
из плюсов только удаленка и адекватные рекрутеры
Отрицательные стороны
руководитель (ФИО) полный мудак!!!!!
самовлюбленный урод, который на всех насирает и после ухода всех поливает дерьмом - даже соучредителя выжил и после обсирал на об
Положительные стороны
+ Мои коллеги профессионалы своего дела, с ними комфортно работать.
+ Используем современные технологии, есть
Отрицательные стороны
- Взаимодействовать с командой несколько сложнее, чем при стандартной работе в офисе.
- Недостаток живого общения с людьми.
Положительные стороны
К сожалению, у компании не было времени рассказать о них
Отрицательные стороны
Рекрутер закинул вакансию в профильную группу, спросила зп. На вопрос не ответили, написал ген дир. На вопрос о зп снова не ответил, предложил созвониться, чтобы это
