Unistaff Payroll Solutions

4 4 4 4 4

С 1994 года компания Unistaff работает на российском рынке профессиональных услуг. Мы помогаем бизнесу успешно работать и развиваться благодаря грамотному использованию возможностей аутсорсинга. Решения по администрированию персонала, предлагаемые компанией Unistaff Payroll Solutions, соответствуют самым жестким западным стандартам как по качеству услуг, так и по уровню обслуживания. Разработанная нашими специалистами комплексная система услуг по кадровому администрированию и расчету заработной платы нашла должное признание у целого ряда крупных международных компаний, ставших нашими постоянными клиентами. Правильный расчет заработной платы с соблюдением требований налогового и трудового законодательства, своевременная выплата зарплаты работникам и перечисление налогов на зарплату в государственные органы входят в непосредственный круг обязанностей любого работодателя и одновременно не являются профильными функциями. Именно такие процессы наиболее эффективно  передавать на аутсорсинг. Unistaff Payroll Solutions решает полный спектр задач, связанных с администрированием персонала. Среди ключевых направлений — аутсорсинг и расчет заработной платы, администрирование выплат заработной платы, администрирование фонда оплаты труда, кадровое администрирование, консультационно-правовая поддержка.


Добавить отзыв

Поделиться в соцсетях:

Отзывы о компании

Положительные стороны





Попала я в компанию в феврале 2025 года. Изначально все было хорошо. Приятный офис, уютная атмосфера, нормальный коллектив. Мы часто собирались вместе после работы, ходили в кафе, это было очень круто. В компании есть ДМС, это большой плюс. Я была рада, что смогла получить страховку.




Подробнее >>

Отрицательные стороны





Но со временем я начала понимать, что все это лишь видимость. Начальница, Белова Елена, просто неадекватная. Она постоянно вымогает деньги у сотрудников, заставляет делиться премией. В мае 2025 года мне выписали премию в 20 тысяч рублей за успешное выполнение проекта, но Елена заставила отдать ей половину. Я была в шоке, но что я могла сделать? Она сказала, что если я не отдам деньги, то больше не получу никаких премий. А в июле 2025 года мне...

Подробнее >>

  • 2025-08-27 20:16:48 3 167
Положительные стороны

Уже всё поменялось давно! Cейчас это нормальная компания, в которой можно работать! Крупная, с нормальными руководителями и зарплатами.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нет ничего такого, что тут понаписано!

Подробнее >>

  • 2017-09-22 23:50:24 3 121
Положительные стороны

компания Юнистафф часто прикрывается вывеской компании АНКОР и называют себя часто сотрудниками компании А

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Сотрудники совершенно некомпетентные, ничего толком о вакансии и компании рассказать не могут.про з/плату вообще-молчание и ухмылки.
Банальные вопросы. Вакансии,

Подробнее >>

  • 2010-12-14 23:50:24 3 121
Положительные стороны

Положительного ничего не было.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

После встречи с менеджером по подбору персонала, почувствовал себя так, как будто был на допросе. Отношение ужасное, как к чернорабочему. Добавлю эту компанию в черный список.

Подробнее >>

  • 2012-10-04 23:50:23 3 139
Положительные стороны
Отрицательные стороны

При очень строгом отборе кандидатов и ряде непростых тестов на проверку знаний (которые в работе потом не используются) совсем непонятно, зачем после приема на раб

Подробнее >>

  • 2013-05-07 23:50:23 3 132
Положительные стороны

Работаю в этой компании с момента открытия Тульского офиса и по настоящее время. Отличный коллектив, все колл

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Из отрицательного разве только то, что офис находится не в центре города, а в привокзальном районе, и не всем желающим удобно до нас добираться.

Подробнее >>

  • 2013-11-20 23:50:22 3 125
Положительные стороны

Положительно - колоссальный опыт работы в нечеловеческих условиях. И благодарность клиентов, для которых велся расчет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Проработала в этой компании около трех лет. Коллектив на то время подобрался замечательный. И как надо было руководству построить работу, что бы от сильных бухгалт

Подробнее >>

  • 2014-10-16 23:50:22 3 130