ЛЕНКОН
Фирма «ЛенКон» работает на рынке строительства с 1995 г. и обладает богатым опытом в проектировании стальных зданий и сооружений, в России. За 12 лет самостоятельной практики проектирования было реализовано более 500 проектов в Москве, Санкт-Петербурге, и других городах России и ближнего зарубежья.
Самые известные из них: г. Санкт-Петербург, Торгово-развлекательный комплекс «Мега Икея», Торгово развлекательный комплекс «Бум» (Садовая площадь) г. Москва торгово-выставочный комплекс "Крокус-сити", Архитектурное завершение над зданием Верховного Суда РФ ул. Кожуховская, гараж 7 уровней, г. Самара, Правление завода "Электрощит" и многие другие.
Технологический потенциал, накопленный сотрудниками Компании, позволяет решать вопросы, связанные с разработками проектов промышленных складских и торгово-развлекательных зданий любой степени сложности; консалтингом в области изготовления и монтажа зданий.
Кадровая политика компании направлена на формирование и развитие профессиональной команды единомышленников, обеспечивающей наше лидерство на рынке. Курсы повышения квалификации, справедливая система оплаты, позволяют привлекать перспективных работников. Мы готовы создавать условия для реализации потенциала начинающим карьеру молодым специалистам, предоставив им достойные условия труда и возможности для обучения.
Отзывы о компании
Положительные стороны
Работал в ЛЕНКОНе с апреля 2022 по январь 2024. Сама компания неплохая — работают над серьезными проектами, офис находится удобно, рядом с метро «Площадь Восстания». Коллектив попался адекватный, особенно ребята из конструкторского отдела. Там нормальные мужики, знают своё дело, всегда можно было обсудить узлы, переделать чертежи без скандалов. Компьютеры, кстати, у нас были нормальные, не древние ведра. Программное обеспечение лицензионное, не из торрентов. Да и в целом — если бы не один конкретный человек, работать можно было бы спокойно....
Отрицательные стороны
Главный минус всей этой истории — это управляющий. Имя писать не буду, но те, кто в теме, поймут. Сын владельца компании. Поведение — как у обиженного подростка, которому папа дал игрушку поиграть. С самого начала строит из себя великого руководителя, при этом ни в проектировании, ни в управлении персоналом не разбирается от слова совсем. В декабре 2022 мы с отделом представили план по оптимизации внутренних процессов — он похвалил, пообещал внедрение. Итог — ничего не сделали, через месяц спрашиваю,...
Положительные стороны
чувствуешь себя ценным сотрудников, Переработки компенсируются)), Приличная зп
Отрицательные стороны
не обнаружил