QTECH
QTECH – молодая российская компания, осуществляющая разработку и внедрение современных продуктов и решений в области телекоммуникаций.
Центральный офис (штаб квартира) компании расположен в Москве, здесь осуществляется разработка технических решений, их адаптация под нужды заказчиков, центр продаж, а также центр технической поддержки.
Производство оборудования QTECH осуществляется на заводах Азии и Америки.
Компания использует в производстве высококачественные компоненты ведущих западных поставщиков.
Отзывы о компании
Положительные стороны
НЕТТТТТТ
Отрицательные стороны
идиот, на идиоте и идиотом погоняет , особенно радует В.Н. Пак))) благо не довелось работать в его департаменте , но коллегам которые работают сочувствую , это человек
Положительные стороны
оплачивается бассейн!)
Отрицательные стороны
серая зарплата!Нужно льстить руководству, чтобы заметилидля повышения должно пройти много времениНе ценят профессионалов
Положительные стороны
Компания рынка Телеком. Потом можно перейти в серьезную компанию.
Отрицательные стороны
У всех официальная зарплата 20 тыс рублей. При устройстве на работу предлагают бонусы и премии. На самом же деле их просто нет. Всегда всё мотивируется кризисом или еще чем-нибудь. Компания постоянно кидает клиентов, поставщиком и,конечно же, сотрудников. Увольняют...
Положительные стороны
Пытаются оставаться на плаву
Отрицательные стороны
К закупочной стоимости добавляют 40%, эта сумма выводится заграницу, вся эта денежная масса оседает в третьей стране, только часть из которой идет на оплату поставщику. В таможню подаются правленые документы с завышенной стоимостью, возвращается повышенные суммы НДС (!) обратно. Это фактически нарушение закона! Закупают телефоны...
Положительные стороны
В моём случае — никаких. Может, кому-то и повезло попасть в «тёплый» отдел, где сидят тихо до 18:00, пьют кофе и обсуждают стек технологий, но я оказался в другом QTECH — в том, где людей выжимают как тряпки и потом спокойно выбрасывают.
Отрицательные стороны
Устроился в QTECH в августе 2022 года, позиция — middle baсkend. Взяли быстро, тестовое приняли с ходу, был рад, что попал в «российского разработчика с импортозамещением». На собеседовании HR Светлана рассказывала сказки про стабильность, рост и уважение к специалистам. В реальности — постоянные переработки, дедлайны от балды и полное отсутствие нормального технического лидирования. В мою команду зашёл проект по кастомизации маршрутизаторов под госсегмент. Начали писать всё с нуля. Архитектуры не было. Складывалось впечатление, что каждый третий руководитель — бывший...