банк Финсервис

3 3 3 3 3

Отсюда сотрудников никогда не сокращают, их уходят по собственному желанию, естественно без выплат пособий и компенсаций - так было всегда еще до кризиса. В период кризисной ситуации людей просто выбрасывают на улицу массами, без выплат и предупреждений. Заставляют брать отпуска за свой счет на месяц и более не только без возможности взять нормальный оплачиваемый отпуск, но и забывая, что в ТК РФ нет такого права за работодателем. Причем длительность отпускных дней за свой счет изначально превышает количество дней, которые может взять работник в год, т.е. это делается чтобы намеренно потом так же уволить без выплат и пособий. Производят сокращения заработанных плат, способы сокращений полностью противоречат ТК РФ. Не говоря уже о других мерах. Всем этим процессом заправляет г-жа Татарчекова, которая выступает в качестве карателя за малейшие проступки. Это не компания в которую люди приходят чтобы работать, а орган где каждый отбывает свою меру наказания. Кто-то сбегает, а кто-то терпит, так как кризис и банковскому работнику некуда идти.


Добавить отзыв

Поделиться в соцсетях:

Отзывы о компании

Положительные стороны

Не указаны

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отсюда сотрудников никогда не сокращают, их уходят по собственному желанию, естественно без выплат пособий и компенсаций - так было всегда еще до кризиса. В период кризисной ситуации людей просто выбрасывают на улицу массами, без выплат и предупреждений. Заставляют брать отпуска...

Подробнее >>

  • 2008-12-02 20:49:45 3 203
Положительные стороны

Не указаны

Подробнее >>

Отрицательные стороны

1 - Абсолютно не вменяемое руководство ИТ. Не понимая процессов пытается, навязать свое мнение
2 - Сроки настолько сжаты, что время на тестирование не остается - а отдела тестирования вообще нет!!!!!!
3 - То, что руководство позиционирует себя как бога в разработки...

Подробнее >>

  • 2008-12-02 20:49:44 3 308
Положительные стороны

Можно получить хороший опыт на каждой должности, каждому хватает работы.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Есть два парня которые пытаются построить бизнес, но не могут между собой распределить ответственность. Пред Правления ориентируется на модель управления банком, только лично. Никто не имеет права принимать решения или спорить с ним, полноценный единоличник. Организации с такой моделью развития...

Подробнее >>

  • 2012-04-11 20:49:44 3 254