motomo

Нет!

Обыкновенный маленький мотомагазин, торгуют по большей части аксессуарикой, но есть немного экипировки. Собеседование прошло крайне странно, расспрашивать соискателя о его навыках и опыте не спешили. Кадровик уверенно заявил, что все разговоры будут исключительно после того, как будет заполнена анкета, то есть вместо того, чтобы начать диалог, все вопросы нужно было писать в анкету. В типовой анкете требовали указать снилс и паспорт, а далее шли пункты, которые требовали откровенно интимные данные. Подобное поведение работодателя крайне неправомерно. Абсолютно безграмотные кадровики видимо живут в выдуманном мире, а законы рф им не указ. По закону рф, данное требование в случае представления потенциальному нанимателю ваших персональных данных, является нарушением в вопросе обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность Вашей частной жизни, личную и семейную тайну, согласно требованиям ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 N 152 фз (ред. от 08.12.2020) "о персональных данных"(с изм. и доп., вступ. В силу с 29.12.2020). Нужно понимать, что заполнение таких анкет где попало грозит тем, что ваши персональные данные могут попасть в чьи угодно руки, а последствия непредсказуемы. В данном случае наниматель или иные лица, получившие доступ к персональным данным, могут раскрыть третьим лицам и распространить ваши персональные данные без вашего согласия. Важный момент, что человек, которому вы как соискатель передаёте подобный документ с согласием на обработку персональных данных и подписью, вообще ни коим образом не несёт никакой ответственности за сохранность ваших данных. Как вы понимаете, у мелкого и среднего бизнеса тупо не может быть законного доступа к базам данных граждан рф, обычно это понты с целью пустить пыль в глаза, попытка самоутвердиться в собственной тупости. Подобные приколы просто прихоть безграмотного кадровика, это даже не банк или что то серьёзнее, это просто мелкая рыба в море. Ясное дело, что многие такие анкетки это продукт дебилизма, обычно этим страдают колхозные барыги, которые только вчера "отмотивировались" у очередного бизнес тренера в дешёвом костюме, из того же колхоза. Не редко бывает так, что после того, как вы "прособеседуетесь" в некотором количестве "жаражек", у вас чудесным образом возникнут кредиты, которые вы не оформляли, внезапные списания личных средств с карты и прочие финансовые радости! Тут вообще элементарная логика, кадровики которые в малом и среднем бизнесе проворачивают такие смехотворные манипуляции автоматом расписываются в своей некомпетентности, расписываются в том, что ведя бизнес совершенно не разбираются в людях, вообще туго соображают где они и что они, и по этому в качестве защиты и раздувания щёк используют архаичные методы, наивно полагая, что подобные техники окажут плодотворное действие на «псевдобизнес» ! Самое главное, что если ещё на этапе собеседования компания расписалась в своей тупости и нарушила закон, то не очень сложно продумать, что будет компания делать в будущем, и как будет относиться к сотрудникам!