тиантрейд: Отрицательный опыт

Тип клиентов, с которыми приходилось работать, неплохие подарки на нг

Руководители оп СПб меняются каждый год(один руководитель хуже другого), а текучка коллектива постоянная. Отделу продаж всего лишь чуть больше 2ух лет, а лицемерие и обман рядом идут рука об руку с хамством и некомпетентностью руководителя, и это всё прочно закрепилось в данном отделе продаж. Следует поднять моральный дух коллектива, наладить взаимоотношения между сотрудниками и руководителем(а перед этим сменить руководство на профессионального топ менеджера, который сократит убытки компании и соберёт команду как минимум), продумать работающую мотивацию для всех сотрудников, перестать врать на собеседовании о перспективах в развитии, гибкой системе наставничества и о якобы дружном коллективе в оп СПб, повысить оплату командировочных(700 руб/день на обед не серьёзно). Добавлю, что, к сожалению, компания сильно разочаровала со всех сторон. С удовольствием и быстро удалось покинуть это место работы, чтобы найти действительно достойную компанию, где удается реализовать свой потенциал.