Цифровое развитие: отзыв сотрудника

нет

SAPE Поступил на работу в эту компанию 29-го марта на должность Системного аналитика Собес прошел стандартно: hr, потом общение с одним из аналитиков проекта. Поступил на работу дистанционно, но в договоре указано, что работа в офисе (непонятное помещение в Ногинске). Вышел со своей техники на работу, но в договоре опять же прописано, что она выдается. 26-го июня мне за час назначают встречу и говорят о том, что испытательный срок я не прохожу — не разбираюсь в babok (по нему ничего не было), не разбираюсь в sql (задач по нему не было), не разбираюсь в ddl (задач по нему не было) Решил, что ок, буду искать новое место Спустя час после встречи мне звонит генеральный директор и просит день-в-день уволиться. Также получил ос от команды, с которой трудился  — их все устраивало и ни единой претензии ко мне не было и нет. По итогу ушел на больничный из-за того, что получил травму дома и продолжаю находиться на больничном до 28-го июля За это время Генеральный директор названивал, написывал, успел мне нахамить и нагрубить, пообещал поставить прогул 15-го июля (это суббота, выходной день, к тому же ещё и мой больничный) Включил гопника, которого не остановить. Первый Больничный так и не выплатил До сих пор числюсь там, интересно что будет дальше — дополню отзыв к этому по факту увольнения По оценкам: ЗП 2/5 — Московская компания , но в спб платят больше при меньшей ответственности и количестве задач Начальство 0/5 — неадекват Команда 5/5 — идеальные ребята на всех проектах, странных коллег не удалось встретить, хоть и общался со всем проектом Условия и плюшки 3/5 — плюшек особых нет, технику не выдают P. S. По итогу выяснилось, что работодатель просто решил на мне отмыть деньги, так как молодой и недавно окончивший профильный университет (разница в доходе равна 230млн (в этом году доход 11млн)) P.P.S. Были оставлены жалобы в РосТруд — буду держать кулачки, чтобы проблема с такими руководителями решались (информация о том, сколько ещё таких студентов он прогнал по потоку отсутствует) P.P.P.S. Для справки и для общего ознакомления — уведомлять сотрудника об намерении уволить необходимо делать не раньше чем за 3 рабочих дня.