Рабство под соусом «современного ритейла»

Да, есть моменты, которые выглядят привлекательно. Например, сменный график — его действительно можно подстроить, но только если повезёт с начальством. Компенсация такси до дома после поздней смены — звучит неплохо, но сначала надо разобраться, когда именно тебе его оплатят, потому что бухгалтерия «теряет» заказы, а начальники делают вид, что это не их проблема. Новички проходят обучение, и за это могут получить мерч. Правда, его качество оставляет желать лучшего.

Официально смены плавающие, но если кому-то надо — ты работаешь больше. Кого волнует твоя усталость. При мне, в ноябре 2023 года, девочку из парфюмерного отдела заставили выйти в её выходной, потому что «срочно нужно». Она отказалась — уволили в тот же день. А ещё это место просто сборище любимчиков и приближённых начальства. Работаешь честно, выкладываешься — твоя заслуга никому не нужна. А вот если ты умеешь красиво подлизываться — вот тогда получишь премии и крутые смены. Клиенты бывают разные, но охрана их вообще не контролирует. В декабре 2023-го в магазин пришёл откровенно неадекватный мужчина, который приставал к консультантам. Охранники стояли в стороне и просто наблюдали. Только когда мы начали кричать, его вывели. Но об этом никто даже не заикнулся начальству — все понимают, что жаловаться бессмысленно. Обещания компании — пыль в глаза. Тут никто не задерживается, кроме тех, кто любит грызню и подковёрные игры.