Бесплатный труд, ноль гарантий и нагрузка как у грузчика

Из всего «плюс» только один — обещали скидку на одежду. Всё. Даже ставка, которую хвалят на собеседовании, на деле не особо выше средней. Да и доступ к скидкам только после официального трудоустройства, которого вы можете и не дождаться.

Проходила собеседование в Melon Fashion Group в ТЦ «Галерея» в Санкт-Петербурге в феврале 2025 года, на позицию менеджера склада. Сначала общение было вполне нейтральным, но как только дошло до условий, начался цирк. Сразу сказали: «Работа интенсивная, успеваете — молодец, не успеваете — остаётесь, пока не доделаете». Без разговоров, без доплат.
Дальше — круче. «Стажировка» на 4 часа, бесплатная, естественно. Сказали в лоб: «Приходите, вас будет несколько человек, посмотрим, как кто работает». А после «просмотра» могут просто пожать плечами и сказать — «Вы нам не подходите». То есть, по сути, компания на халяву получает рабочие руки, и даже не скрывает этого. Закон? Оформление? Нет, не слышали. Людей рассматривают как мясо: повозился на складе, показал, как коробки таскать, и свободен.
План продаж привязан к премии, но сами планы ставят такие, что даже бывалые сотрудники еле дотягивают. А новенькому вообще ловить нечего. И при этом — ноль обучения, ноль гарантий. Только давление и полунамёками «ну если не тянете, зачем пришли?». На мои вопросы по поводу оформления и зарплаты конкретных цифр никто не дал. Всё «по ситуации», «после испытательного» и «надо посмотреть, как покажете себя».
Короче, Melon — это типичный масс-маркет на износ, где человеческое отношение заканчивается ровно на этапе отклика на вакансию. После — тупо эксплуатация и отбор без правил.