QTECH — айтишный конвейер

В моём случае — никаких. Может, кому-то и повезло попасть в «тёплый» отдел, где сидят тихо до 18:00, пьют кофе и обсуждают стек технологий, но я оказался в другом QTECH — в том, где людей выжимают как тряпки и потом спокойно выбрасывают.

Устроился в QTECH в августе 2022 года, позиция — middle baсkend. Взяли быстро, тестовое приняли с ходу, был рад, что попал в «российского разработчика с импортозамещением». На собеседовании HR Светлана рассказывала сказки про стабильность, рост и уважение к специалистам. В реальности — постоянные переработки, дедлайны от балды и полное отсутствие нормального технического лидирования. В мою команду зашёл проект по кастомизации маршрутизаторов под госсегмент. Начали писать всё с нуля. Архитектуры не было. Складывалось впечатление, что каждый третий руководитель — бывший бухгалтер. На третий месяц началась дичь: сменили куратора, нагрузку удвоили, обещанное премирование «заморозили». Писал HR — ноль реакции. В декабре мне «предложили» уйти по соглашению сторон, якобы из-за оптимизации штата. Отказался. Через неделю пришло письмо от юристов — мол, нарушил NDA. Смешно, потому что сам NDA мне никто не выдавал. Пошёл к юристу, выяснил: я не первый. У них чёткая схема — увольнение, потом запугивание, а дальше — либо суд, либо молчание. Один парень из соседнего отдела реально подал в суд и выиграл, но на это ушло почти 8 месяцев. QTECH обжаловал, пытался затянуть процесс. Так компания тратит ресурсы не на разработку, а на юридическое давление. Вывод: если вы ИТ-специалист, который себя уважает, бегите мимо. Здесь вами воспользуются, а потом постараются ещё и выставить виноватым.