Если хочешь потерять самоуважение — добро пожаловать HR “Шоколадницы”

Коллектив из обычных сотрудников держал меня на плаву. Таких же выжатых, загнанных, обманутых, но всё ещё пытающихся выжить в этой помойке под названием HR-отдел «Шоколадницы». Люди хорошие, не грызутся за место под солнцем, потому что понимают, что солнце туда не заглядывает. Мы вместе зарывались в бесконечные заявки на подбор, вместе скрывали истерику в туалете, вместе ловили обмороки на 12-часовых сменах без перерыва. Поддерживали друг друга, когда изо дня в день на нас выливали ведро помоев сверху.

Я пришла в январе 2022 года. Без опыта, с горящими глазами. Через неделю уже поняла, в каком болоте оказалась. Первое “обучение” от Галины заключалось в следующем: “Твоя задача — вешать лапшу. Говори, что зарплата от 45, а там как повезёт. И не вздумай оправдываться, если кандидат узнает правду. Прорвётся — молодец. Нет — значит не наш”. В феврале я лично слышала, как Милена назвала девочку-стажера “лишней обезьяной в офисе”. После этого девочка просто не вышла. Никто не спросил, где она. Март — на общем собрании Галина в истерике кричала, что мы “неблагодарные твари”, потому что не остались в офисе до полуночи. Тогда половина отдела была с температурой. Меня, с 38.6, заставили приехать на собеседование с кандидатами для точек в Шереметьево. Больничный — это табу. Если ты болеешь, ты предатель. Тебе прямо скажут: “У нас и с ковидом выходили. А ты с ангиной лежишь, как королева”. На зарплате экономят, как в сельпо. Оклад нищий. Обещанные премии — миф. Документы — чёрт ногу сломит. Руководство — токсичные самки, которым по-хорошему бы психотерапевта, а не власть.
Моё терпение закончилось в августе 2023, когда Милена разбила кружку об пол и орала, что мы все “дно”. После этого я собрала вещи и ушла. Плевать, без компенсации, без отработки.
Если у вас есть хоть капля уважения к себе — бегите. Это не старт карьеры, это старт ваших психических расстройств.