ЛЕД-Эффект: полный развал

Ну разве что действительно — туалетную бумагу всё-таки кладут. Иногда.

Я оттрудился в «ЛЕД-Эффект» чуть больше четырёх месяцев — с июня по октябрь 2023 года. Устроился инженером-конструктором в московский офис. На собеседовании пели как по нотам: белая зп, карьерный рост, премии, стабильность, соцпакет. На деле — тот ещё цирк с конями.
В отделе конструкторов на момент выхода из 11 человек остались четверо. Остальные уволились или уже писали заявление. Причина проста: враньё, переработки по 10-12 часов, задержки зарплат по две недели и постоянное давление сверху. В июле, когда пошла жара, в помещении держалась духота под 30 , кондиционеры не трудился и, окно не откроешь — с улицы вонь от соседнего производства.
Начальник отдела — некий господин Васильев — разговаривал исключительно с наездами. Один раз на планёрке при всех назвал сотрудника «тормозом», потому что тот не успел за вечер перелопатить документацию по четырём проектам. Планы меняются по сто раз, «оптимизация» — любимое слово руководства. В сентябре нас тупо пересадили в меньший кабинет, «чтобы не занимали лишнюю площадь».
Зарплату обещали 98 000, по факту выходило 67–70 максимум. Вопросы по этому поводу воспринимаются как личное оскорбление. Отпуска — строго по согласованию, которое затягивается неделями. Про ДМС забудьте, это миф.
Последней каплей стал эпизод в октябре: весь отдел оставили на переработку до 22:30, «потому что важный тендер». Никто за это не доплатил. После этого написал заявление и ушёл. Когда подавал его — на столе у кадровика уже лежала стопка из восьми штук.