За фасадом печенек скрываются реальные проблемы

Работаю в Русагро с конца апреля 2023 года, устроилась через внутреннюю рекомендацию — вакансия специалиста по финоперациям в Тамбовский офис. Сначала всё выглядело неплохо: оффер оформили быстро, оформили официально, рабочее место было готово в первый день, дали наставника. Из хорошего — зарплата действительно без задержек, премии были в октябре и январе, хоть и не в полном размере, как обещали на старте. В офисе чисто, кофе, печенье, вай-фай — всё в порядке. Приятный бонус — корпоративные скидки на фитнес в «Зебре», а в ноябре выезжали всей командой на обучающий семинар, лекции были интересные, живые.

А теперь про подводные камни. Финблок — это просто выживание. Как только кто-то уходит в отпуск, его задачи раскидывают по всем. В июле я одна тянула 4 реестра на 2,5 млрд — потому что одна девочка ушла в декрет, вторая заболела, третья «не моя задача» включила. Никому дела нет, что ты не ешь и не спишь. Если у тебя ошибки — твоя проблема. Руководство делает вид, что «у нас всё отлично», и вместо реального перераспределения нагружает всех по максимуму.
В ноябре пришлось остаться до 22:00 три дня подряд, потому что реестры не прошли согласование вовремя, а крайний — как всегда — ты. И никакого перерасчёта, всё на «доброй воле». Люди выгорают, увольняются, а новых не нанимают. У нас вместо пяти человек в отделе осталось трое, и всё на нас. Отпуск? Только если повезёт. Слово «поддержка» у нас значит «справляйся как хочешь».