Строймашсервис СПб: Штрафы за секунды

За это не совру. Зарплата приходила во время и день в день , тут они закон не нарушают, это факт. Коллектив в отделе продаж попался дружный , всегда можно было спросить совета или по-человечески поговорить. У них реально большой склад запчастей, это внушает уважение. Есть нормальная комната для обеда , не надо есть над клавиатурой. Меня быстро обучили продукту , я узнал все про эти турбокомпрессоры и гидравлические насосы. На этом, в общем-то, всё хорошее и заканчивается.

Эта компания — настоящая тюрьма для менеджеров по продажам. Когда я пришёл в мае 2025 года , HR-менеджер Светлана с улыбкой обещала мне, что входящий поток клиентов стабилен и мне не придётся сидеть на голом окладе. Это было наглое враньё . Маркетинга тут нет вообще, они не тратят ни копейки на рекламу. Ты приходишь, садишься, и понимаешь, что обзванивать некого , потому что базу для обзвона они не дают. А если кто-то чудом позвонил сам, клиентов распределяют по идиотской системе: ты отвечаешь только за запчасти для экскаваторов, а сосед Михаил — только для бульдозеров. Если клиент пришёл не за "твоим" насосом, ты не заработаешь. Из-за этого новички не могут закрепиться , и текучка бешеная . Но это полбеды. Хуже всего — рабский контроль . Ты должен отмечаться по электронному пропуску минута в минуту. Я однажды опоздал на 5 минут из-за пробки, и мне сразу влепили штраф — вычли полдня работы. Это просто издевательство над здравым смыслом. За низкие показатели, которые компания сама создаёт отсутствием рекламы, тебе прямым текстом предлагают написать заявление. Никакой поддержки, только жёсткий пресс и постоянное ощущение, что ты что-то должен.