Не..сов: Хозяин своего слова — сам дал, сам забрал

Их просто нет . Если считать "плюсом" то, что они работают с такими гигантами как IKEA и X5 Retail Group , то это только потому, что они умеют пыль в глаза пускать . То есть, чисто на бумаге, это вроде как солидная компания с выручкой в полмиллиарда рублей. Наш отдел проектирования в июле 2024 года смог закончить один сложный проект по электромонтажным работам в крупном логистическом комплексе. Работа была интересная и технически сложная . Это единственное, что меня держало, но даже это не оправдывает хамства и вранья руководства.

Я пришел сюда 15 апреля 2024 года на должность ведущего инженера-проектировщика . Собеседование проводил сам генеральный директор Некрасов . Он мне лично пообещал зарплату 120 000 рублей и выплаты строго 1-го и 15-го числа каждого месяца. В итоге, первый аванс 15 мая я получил с задержкой в четыре дня . А полноценную зарплату за апрель я увидел только 6 июня 2024 года ! Не 1-го , как было договорено, а через шесть дней , после того как я дважды написал письмо в бухгалтерию и позвонил руководителю отдела Андрею . Задержки — это система , а не случайность. Они вечно висят миллионы кому-то, даже налоговой. В мае я трудился 12-14 часов в сутки , чтобы успеть закрыть проект, который горел. Прихожу к Некрасову за обещанной премией за переработки 28 мая , а он мне говорит, цитирую: "Ты должен быть благодарен, что у тебя вообще есть работа". Самодур и обещалкин . Коллектив — это отдельная больная тема . Ребята тут работают по старинке, нововведения ненавидят . Я предложил 20 июня внедрить новый софт для ускорения расчетов , чтобы не тратить время на эти допотопные таблицы. На меня посмотрели как на врага народа . Заказчиков они вообще не ставят ни во что. Я слышал, как менеджер по продажам Петр обсуждал одного клиента, называя его "тупым мешком денег" . Видимо, поэтому у них такая текучка и по кадрам, и по проектам. Сотрудников не ценят , клиентов презирают . Не тратьте свое время на этот цирк .