Лигу штормит от ручного управления

Из реальных плюсов могу выделить только то что голый оклад падает на карту вовремя и в белую. На этом стабильность заканчивается. Радует наличие обучающих материалов по мебельным станкам и возможность копаться в сложном китайском оборудовании потому что опыт в B2B тут реально можно получить уникальный. Гендиректор мужик толковый и идеи у него правильные он реально горит делом и заряжает верой в светлое будущее. Внизу в полях работают отличные спецы с которыми приятно иметь дело и которые всегда подскажут если ты затупил с настройкой какого-нибудь ЧПУ центра. Атмосфера среди простых работяг нормальная и взаимовыручка присутствует в полной мере. Темп работы бешеный так что скучать точно не придется и мозги шевелятся постоянно.

Основная беда компании это дичайший колхоз в управлении и полное отсутствие системы. В ноябре прошлого года мы столкнулись с тем что топ-менеджеры начали лезть в каждую мелкую задачу и буквально парализовали работу отдела своими тупыми правками. Вместо того чтобы заниматься стратегией и расширением рынка они сидят и спорят из-за каждой копейки на канцтовары. Финансовый отдел ведет себя максимально странно и никто не понимает как распределяются бюджеты. В январе нам просто задержали премиальную часть без всяких объяснений хотя план по продажам станков KDT был выполнен. Руководители направлений застряли в девяностых и боятся любых современных подходов к работе. Вместо нормального планирования у нас вечный режим пожара и метания из стороны в сторону. Опытных инженеров и крутых менеджеров ни во что не ставят и их мнение игнорируют ради прихотей начальства. Постоянная чехарда с приоритетами выматывает всю душу и не дает нормально сосредоточиться на деле. Удержанием нормальных кадров никто не занимается поэтому текучка среди профессионалов только растет. Очень жаль что такая мощная компания превращается в болото из-за некомпетентности среднего звена управления и их нежелания меняться.