Третий год в Digital Strategy

Оттрудился а в этой конторе уже тридцать месяцев и за это время навидалась всякого. Из главных плюсов это конечно полная удаленка потому что можно работать хоть из кровати в пижаме и никто тебе слова не скажет. Когда я только устроилась в начале двадцать третьего года меня не бросили на амбразуру а приставили наставника Олега который разжевывал каждую мелочь по проектам. Руководство тут вполне вменяемое и не страдает манией величия так что любые косяки в аналитике или затыки с контекстной рекламой можно обсудить без лишнего ора. Коллектив хоть и разбросан по всей стране но ребята реально сплоченные и всегда выручат если заваливает задачами по горло. Помню как в прошлом ноябре у нас горели сроки по крупному клиенту и вся команда сидела в чатах до глубокой ночи чтобы выкатить стратегию вовремя. Деньги платят исправно и без мутных схем что сейчас большая редкость для рекламных агентств. Стабильность тут железная и ты точно знаешь что завтра у тебя будет работа и нормальное человеческое отношение со стороны коллег.

Самый жирный минус это их дурацкая система грейдов которая выжимает из тебя все соки ради лишней копейки. Чтобы получить прибавку к зарплате нужно не просто пахать как лошадь а еще и сдавать кучу аттестаций и подтверждать свои знания теории. Индексации как таковой просто нет и это дико бесит старожилов компании. Я пашу тут два с половиной года и хочу видеть рост дохода просто за свой опыт и лояльность а не за бесконечные тесты. Отсутствие ДМС это вообще позорище для цифрового агентства такого уровня. Когда в марте я свалилась с тяжелым гриппом мне пришлось за свой счет оплачивать всех врачей и анализы в платной клинике потому что бесплатная медицина это просто тихий ужас. Премии тоже выдают по праздникам и система мотивации очень туманная. Нагрузка растет постоянно и иногда кажется что ты просто винтик в огромной машине который должен крутиться быстрее с каждым днем. Хотелось бы больше заботы о здоровье сотрудников и нормальных бонусов за переработки вместо этих бесконечных требований к повышению квалификации по их жестким стандартам.