Ньютон Технологии — ИТ-наем по географическому признаку

По части условий для уже работающих сотрудников компания выглядит вполне себе пристойно. Тут тебе и полная удаленка хоть из Таиланда хоть из деревни и современный стек технологий без всякого древнего кода. Обещают нормальный ДМС со стоматологией и даже несколько оплачиваемых сик-деев в год когда можно просто отлежаться без беготни по врачам за справками. Технику для работы тоже вроде как выдают приличную. На этом парад щедрости заканчивается потому что столкновение с их отделом подбора персонала в апреле этого года отбило всякое желание иметь с ними дело дальше.

Мой опыт общения с их Head of IT Reсruitment на Хабр Карьере это просто какой-то позор для финтеха. Начали за здравие а закончили за упокой. Сразу после первого приветствия мне в лоб прилетел вопрос про деньги. И когда я озвучил свои ожидания мне выдали гениальную фразу что в регионах запросы значительно ниже. Оценка специалиста началась не с моих навыков в разработке а с того где я территориально нахожусь. Это просто днище когда тебя пытаются купить подешевле только из-за прописки. Далее назначили созвон с лидом направления на середину недели. Я прождал в зуме десять минут и в итоге сам написал рекрутеру. Ответ убил — якобы сбой в календаре. Хотя я уверен что про эту встречу просто все забыли. Извинений или хоть какой-то эмпатии я не дождался предложили просто перезаписаться как ни в чем не бывало. Прошел технический этап обещали вернуться с ответом через три дня. В итоге прошло больше недели я сам писал этому «лиду рекрутмента» но меня просто проигнорировали. Худшего и самого непрофессионального HR я за всю свою карьеру не встречал. Если в Ньютон Технологии такие лиды то страшно представить какой бардак творится внутри процессов. Не тратьте время на этот цирк если не готовы терпеть высокомерие и полное отсутствие культуры найма.