Кировские Коммунальные Системы

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

 

РКС созданы 29 мая 2003 года, в период  активного развития реформы ЖКХ для формирования нового рынка коммунальных услуг. Цель компании - развитие коммунальной инфраструктуры российских городов и предоставление качественных услуг потребителям.

В настоящее время РКС работают в 12 регионах РФ, почти в 200 муниципальных образованиях: в Алтайском и Пермском краях, Амурской, Брянской, Владимирской,  Кировской,  Нижегородской,  Свердловской,  Тамбовской,  Тверской областях, в Республике Карелия и Республике Удмуртия. В дальнейшем компания предполагает расширение своей деятельности в регионах присутствия. Деятельность ОАО "РКС" осуществляется на основе договоров аренды коммунального имущественного комплекса (от 1 года до 49 лет) с региональными и муниципальными администрациями.

100 процентов акций РКС принадлежат КЭС-Холдингу (группа компаний "РЕНОВА").

 

Отзыв сотрудника Пелагея о работодателе Коммунальные системы

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Поработав в такой компании, увидела всю поднаготную "серых" компаний. Получив опыт здесь, четко усвоила, что в подобные шаражкины конторы-ни ногой!

Отрицательные стороны

Изначально на собеседовании клялись и божились, что зп не задерживают, на деле оказалось наоборот. Задерживали на месяц и более, затем кидали тысяч 15 000, со слезами на глазах говоря-все, что есть, от сердца отрываем, пришлось даже других сотрудников обделить, лишь бы тебе выплатить... И так говорили каждому ))) просили войти в положение, и обещали, что вот вот мы выиграем тендер и все будет хорошо. Хорошо далеко не стало. За то время, что я протрудился а в компании, стабильно каждый месяц просили подписывать приказы на отпуск за свой счет. На месяц, на 60 или 90 дней. Смотря на сколько планировали задержать зп. И все для того, чтобы не проводить зарплату по "белому", через 1С, чтобы не платить налоги. Несведущим в трудовом кодексе сотрудникам говорилось-если вы не подпишете приказ, мы не дадим вам зарплату (черную,в конвертиках...). Бедные ребята монтажники подписывали, а когда узнали, что это не обязаловка, что они могут и не подписывать, и пойти разбираться в суд-оооочень удивились. Ребята, читайте трудовой кодекс!!! Естественно ни о какой компенсации за отпуск при увольнении и речи не шло. Заправляет конторой некий Бахматков Михаил Михайлович, там же его супруга, Вероника Викторовна, и ее сын Артем Калинин. По этому же адресу находится юр.лицо "ПРОЕКТ-БЮРО", где начальствует сестра Вероники, Наталья. Помимо данных юр.лиц имеется еще несколько на стороне, хорошо то жить хочется. В Проект-Бюро оформлены по совместительству половина ребят-монтажников. Ни там, ни там, соответственно заработную плату вовремя не выплачивают. Бывает ооочень редко, после личной беседы работника с руководителем, слез и мольбы. Но опять же в конверте. Вот такой семейный бизнес организовали ребятки, сами летающие по заграницам (якобы командировкам) по нескольку раз в год. Директора юр лиц периодически меняются, сегодня директор сам Бахматков, завтра его жена, потом брат, сват... В одно время директором стал нектй Липин, по отзывам, человек неплохой, наверное слепо веривший и постоянно повторявший-ну не всегда же у нас все плохо будет!
Ребята, не ходите туда, те кто там есть-увольняйтесь. Или хотя бы не подписывайте никакие приказы и смело идите в суд. Благодаря вашему труду этот клан, эта СЕМЬЯ, зарабатывает себе на хлеб с маслом, а вы сидите палец сосете. Хотя именно к вам, как к главным добытчикам денег, должно быть уважение и своевременные выплаты. Даже иммигранты эти приезжие, казахи да кавказцы, в лучших условиях работают. Подумайте об этом!
На данный момент уволился практически весь офисный персонал (бухгалтерия, проектировщики, планировщики), потому что поняли, что лучше уже не будет.

  • 2014-07-03 14:40:01 3 171
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий