ВЭЙ-групп

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Стратегическая цель Группы компаний «WAY-GROUP» – стать самой эффективной транспортной компанией в России. Группа компаний ставит перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде профессионалов. 

В компании уделяется особое внимание не только поиску высококлассных специалистов, но и вопросам их профессионального развития и мотивации.

Группы компаний «WAY-GROUP» предлагает своим сотрудникам:

1. Интересную работу.
Компания постоянно растет, развивается, осваивает новые рынки, открывая простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей.

2. Возможности карьерного роста и развития
Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова помочь ему в этом. Компания поддерживает стремление своих сотрудников к профессиональному росту и саморазвитию.

3. Достойный уровень зарплаты
Заработная плата сотрудников напрямую зависит от результатов их работы.

4. Участие в культурных и спортивных мероприятиях
В компании постоянно проводятся корпоративные праздники, спартакиады, в которых принимают участие все работники со всех офисов компании.

отзыв о компании ВЭЙ-групп, ООО

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Белая ЗП всегда во время! Адаптированная под логистику 1С, детские подарки на НГ и День защиты детей. Конкурсы продажников с денежными призами! Персональная бонус (по служебке 1раз) от директора, красава!Толковый директор департамента рег.развития - Скомаровский Д.С. Работать в принципе неплохо, но есть и нюансы, о них ниже.

Отрицательные стороны

На собеседовании обговаривается окладная часть(допустим 35000). При непосредственном трудоустройстве оклад в договоре 10тыс, остальное премией. Зарплата выдается только спустя 2 месяца, т.е. в ритме постоянной отсрочки 1 месяца. При выдачи бонусов от продаж, с вашей гросс маржи снимут 18% НДС и 13% подоходного, по факту вместо 10% получите 7%(об этом на собеседе никто не расскажет). Спустя пол года всем меняют мотивационную часть в одностороннем порядке. Криво оплачиваемые отпускные. Директор




р - малыш, не умеющий ни руководить, ни выстраивать отношения с коллективом, обидчивый и закомплексованный. Плюсом к тому - редкий балабол! Говорил о подъемных деньгах при увольнении, презентовал допник к договору с этой суммой, по факту оказалось, что это бонус за предыдущий месяц, которую не выплачивали еще)))) Клоуны! Продажники сами по себе, ни поддержки, ни обучения, ни интереса как у них там дела)) За все филиалы не скажу, но вот в Самаре чудик чудесный!

  • 2017-08-30 16:21:28 3 341
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий