Юрия-Фарм

Стабильная зарплата, которая желает уже быть побольше, так как на предприятиях нашего уровня зарплаты на порядок выше.Директора поменяли, а зарплата также.,

Во-первых , производственную дисциплину, в нашей компании когда захочется, тогда и приходят на работу.С этим фактором у нас большие проблемы, совершенно никакого контроля со стороны руководства предприятия. Во-вторых, кто контролирует ТБ, которой больше 70-лет.Она уже еле плетется, чтобы дойти на работу. В третьих, как проходят конкурсы наборов на новые должностя? Вы бы слышали вопросы, которые задают, совершенно отвлеченные, поэтому такие и специалисты работают.Одна только показуха, стыдоба.