Гостеатр

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Клубы, гостиницы, кинотеатры

Телефон: +7 (964) 333-33-16

Сайт: gosteatr.ru

Нашла вакансию менед­жера в Гостеатре чер­ез ВК, заинтересовало яркое красивое объ­явление, записалась на собеседование, пр­ишла – ничего на пер­вый взгляд меня не оттолкнуло, договорил­ась с девушкой котор­ая меня принимала о стажировке. Стажиров­ка действительно нет­ипичная – много пере­писывала, рисовала, слушала и т.д. и т.п­., такое испытание на выдержку и усидчив­ость, но пережила. На самом деле,  когда садишься звонить, то понимаешь, что это реально нужно было сделать, т.к. иначе будешь судорожно иск­ать что-то по спекта­клю, по местам в зал­е, будешь путаться в том, с чего начать и чем  закончить. Продажи, конечно, да­ются непросто, т.к. никто с распростерты­ми объятиями твоего звонко не ждет, поэт­ому тут четко нужно понимать готов ли ты слушать постоянные отказы и терпеливо ждать результат, или нет. Если нет, то пр­иходить пробовать не нужно, потратишь и свое время, и время компании зря. Лично мне очень нужна работа и работа, где заработок зависит напрямую от тебя, чтобы не сидеть  пост­оянно на 25000-30000 в месяц и не считать  каждую копейку, поэтому на первых пар­ах готова потерпеть неудачи, т.к. в перв­ые дни сразу никто ничего не умеет

Отзыв пользователя Константин о компании Гостеатр

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Не уверен что они есть

Отрицательные стороны

Руководитель частенько нецензурно на кого то орет в самом офисе или по телефону, и понятно что орет не потомучто так надо, а потомучто он просто психически не уровновешен и нормально и адекватно говорить просто не умеет.

Его секретари хамят и огрызаются в ответ этому же руководителю когда он делает им замечания,и принижают стажёров если те в чем-то не соображают - не знают офисных программ или ещё чего, хотя сами владеют компьютером на уровне пользователя соц сетей. Перед руководителем чаще лебезят и изображают бурную деятельность , но стоит ему выйти за дверь как собираются парочкой и начинают трындеть, садясь ВЕРХОМ НА СТОЛ какбудто стульев в офисе не хватает, и тщательно смазывая по три раза каждый пальчик кремом для рук. Но стоит руководителю открыть дверь и снова резко начинается имитация бурной деятельности - АЖ СМЕШНО! Непонятно только чему можно научиться у таких "кураторов обучения" как они их сами называют? Как стол мягким местом протирать? Так это простите все умеют, стажировка даже не нужна) Так что для начала возьмите нормальных кураторов, которые ведут себя взросло и адекватно, а не как школьницы на перемене.

Анкеты соискателям такие дают заполнять что к ним приглядываться нужно из-за бледноты и качества печати, это же прямое неуважение к соискателям - типа кто ты такой чтоб ради тебя деньги на краску тратили и нормальную анкету давали?!! Хотелось ещё на собеседовании просто смять эту анкету в шарик и КИНУТЬ ИМ В ЛОБ, теперь жалею что сдержался...

Обещанных в вакансиях зарплат в 100 с лишним тысяч тут точно нет,работает всего один опытный менеджер и думаю он даже больше 35000 в мес не получает. Компании в которых реально платят такие заработки представляют из себя что то более серьезное и таких персонажей там не встретишь.

Короче атмосфера в коллективе неуютная и нерабочая, непонятно вообще на чем вся эта компания держится,уж точно не на сотрудниках...В общем несколько дней - это все на что меня хватило, пошел в итоге искать работу дальше жалея что потратил на них время.

  • 2019-11-13 16:05:56 3 78
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий