Мы познакомились с С.Е. Новосадом в 2009 году, когда было принято решение объединить два банка и создать крупнейшее по объему капитала частное кредитное учреждение в РФ. Сергей Евстафиевич возглавил Департамент по работе с персоналом объединенного банка. Процесс реорганизации помимо повседневной рутинной работы привнес в деятельность ДРП и его руководителя множество новых задач и процедур, которые требовали принятия быстрых, взвешенных, профессиональных решений, порой непопулярных; знания и соблюдения требований курирующих госорганов; значительно увеличил объемы работы.
У Новосада С.Е. получилось организовать слаженную работу людей, являвшихся ранее сотрудниками двух разных организаций, можно сказать, конкурентов. Ему удалось с этим справиться благодаря способности «видеть» людей, оценивать должным образом их профессиональные качества, выбирать нужный формат взаимодействия. Сергей Евстафиевич очень отзывчивый человек. Он умеет слушать и слышать. Его отличает внимательное отношение к людям, понимание нужд рядовых сотрудников.
С ним легко общаться. Он очень уравновешенный. За всё время нашей совместной работы не было случая, чтобы он кричал, а ситуации бывали всякие, или срывал своё плохое настроение на подчиненных. Да, признаться, я и не помню, чтобы он когда-то был в плохом настроении. Сосредоточенный – да, думающий – да, а раздражительность и несдержанность – это не про Сергея Евстафиевича. Он очень трепетно относится к общечеловеческим ценностям: семья, дети, поддержка и помощь близким.
Я с большой теплотой вспоминаю нашу совместную работу.