Не заметила

С таким конченн***м подходом они будут долго искать сотрудников, которые согласятся проходить тот дебилизм, которые они высылают при отборе, ВНИМАНИЕ, на ставку 780р в день + % с продаж. После отклика заполни 1 анкету с тупыми вопросами по типу какие каналы на Ютубе смотрите, после анкеты они отбирают и связываются в Вотсапе, и туда высылают 2 видео, на счёт которых нужно выявить рабочие ситуации и т.д. обязательно в PDF , Exсel и т.д. При этом всем, их HR ленивая, видимо не понимает ка...к происходит общение с сотрудниками. Не созвонились сами, не дали номер для связи (как обычно это бывает). Ещё их уровень компетентности состоит в том, чтобы я сама искала их номер в сети, звонила им и уточняла потребность «нужны ли им менеджеры?», а то, что они опубликовали вакансию на hh.ru, без указания контакта, выслали приглашение - вообще ни о чем не говорит? Или я должна дое ****бывать сотрудников в магазине вашей вакансией и путаться вымолить у них собеседование на вакансию за 780? в день. Лечитесь!