Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Однозначно нужно пересмотреть топ состав, уделять больше внимание людям которые работают в компании, придумать возможно программу лояльность для сотрудников (я не имею ввиду скидку сотрудника) Делать большой упор в онлайн, активно развивать соц сети. Быть более гибкими, не бояться экспериментировать. Поднять зарплату обычным менеджерам Освежить офис (по примеру офиса одной из российских компаний чей центральный офис находится в СПБ) Проанализировать топ — позиции и их отделы на то какой результат дали они и какой результат был при других руководителях.
XОбработка данных...
до 2-х минут
Подождите
до 2-х минут
Подождите