РосДеньги

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 200-50-51

Сайт: ros-dengi.ru

Что улучшить? Для начала - отношение руководства к своим подчиненным. Начнём по порядку. Зп обыкновенная, за первые два месяца получите голую почасовку, плюс, дай Боже, премию в размере 1-3тыс, если все планы выполнены. Не выполнили - никто с точки не получит. И план, конечно же, зависит от вас в глазах руководства. Не в алкашах, которые взяли и не возвращают и т.д. Зп серая. Белая часть - минимум. Бонусы за клиентов первого месяца работы получишь только на третий месяц, если доработаешь. Если не доработаешь - не получишь. Хорошо, если почасовку заплатят не по трудовому договору в 71руб/час. Начальство. В общем чате и корпоративной рассылке региональные менеджеры и ргопы называют подчинённых умолишенными, тупыми, идиотами и так далее. Отношение скотское, как к рабам, даже в армии было лучше)) Везде крысы, которые доносят на тебя дезинформацию, которая воспринимается новым руководством в штыки, после чего людей увольняют. На лицо жуткий непрофессионализм. Условия. На точке дай Бог будет раковина и микроволновка разогреть еду. Но не факт. О туалете, конечно, не может быть и речи. Бегай в макдак справить нужду или в платные туалеты. Нет раковины - топи снег и мой полы этой жижей. Не помыл после клиента - штраф. Потерял клиента - штраф. Сказал "записная книжка", вместо "книга" - штраф. Сидишь сгорбившись - штраф. Облакотился на стол - штраф. За каждым действием следит отдел контроля качества через камеры. Проверяют все документы и заполнение программы. Малейшая ошибка - штраф. Узбечка из соседнего помещения пукнула - штраф. Штрафы - любимое развлечение начальства. В каждой рассылке кроме оскорблений - слово "штраф". Если ты, счастливчик, это читаешь - тебе повезло. Подумай дважды, хочешь ли ты облизывать алкашей и умолишенных + зад начальства, которое так и норовит тебя подосрать, получая за это копейки?

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Руководитель! Во первых Людмила Сафонова, руководитель отдела верификации работает без выходных, что сказывается на ее эмоциональном состоянии. Срывы на сотрудников постоянно. Смена настроение в порядке вещей. Кто работает долго успели привыкнуть. В ее отделе каждый сам за себя на самом деле. Взаимовыручки нет никакой. Хотя вначале она была радушной и милой начальницей. Ещё из минусов, что обед за рабочим столом, выйти поесть, нельзя! Нужно быть постоянно включённым в работу. Иногда за 12 часовой рабочий день не удавалось поесть. Часто приходилось задерживаться, мало того, что свои 12 часов отработаешь, так ещё на 2–3 часа задержись. Собственно как и сама Людмила Сафонова работает по 15 часов ежедневно без выходных. Причиной ухода стал как раз коллектив. Доносили руководству, выдумывали, вели себя просто не красиво. При мне по этой же причине ушли три человека из компании.

  • 2020-10-13 21:03:10 2 219
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий