Вектор-Азия

нет

Текучка кадров, ну как и во всех компаниях, когда компания растет все медленные и не успевающие отваливаются. И еще в компании есть правило увольнение за негатив. У нас нет сплетен, не приветствуются кулуарные игры и разговоры в курилке. Если есть вопросы, можно обсудить с руководителем, если есть вопросы к руководителю, нужно подойти один на один и решить, не высказывать свое недовольство при других.