Увидела негативные отзывы здесь и хочу поспорить. Почему же о хорошем не пишут, а плохое приукрашают? Конечно, если не работать, то будут и взыскания и зарплаты не будет, т.к. она сдельная. Те, кто хотел сидеть в офисе и получать оклад - просто это работа не для вас, она подразумевает другое. В компании есть правила дисциплины и требования к работе, за невыполнение которых назначаются взыскания в виде БАЛЛОВ - не штрафует никто деньгами! Баллы эти потом можно отработать сделками, дежурством и т.д. Если в нерабочее время пришлось работать (мы ведь под клиента подстраиваемся как никак, а они тоже работают в большинстве случаев), то затраченное на показы время можно потом конвертировать в отгулы. А еще за это потраченое время платят денежную компенсацию. Еще по результатам месяца платится бонус (при достаточных показателях), раз в квартал можно получить бонус (сертификат на 10 тысяч в магазин, в основном), есть 13-тая зарплата - об этом почему никто не вспоминает, а принимает как должное? Еще хорошо для людей без опыта - приходишь и тебя всему учат несколько специалистов, потом ездишь с наставником на объекты, потом с тобой еще руководитель индивидуально занимается. То есть было бы желание учиться и работать - а так всему научат уже на месте. Для стажеров на этапе обучения есть поддерживающая стипендия. Зарплата в этой сфере всегда зависела и зависит только от того, сколько сделок проведешь, поэтому сколько затрудился столько и получил. Но в любом случае это выше средней омской зарплаты, когда ты реально работаешь, а не тормозишь. В офисах комфортно, красиво, чай/кофе.

Работа в нерабочее время. Но как писала выше - это все компенсируется. Поэтому это скорей не минус, а особенность сферы недвижимости.