С началом операции всем сотрудникам таки-выдали по "военному окладу". И всем нам стало понятно, какого уровня событие должно было произойти, чтобы братья раскошелились на 13-ю зарплату, про которую было столько вопросов на q&a, и которая вообще-то является нормой во многих других компаниях. У нас 13-ю зарплату давным-давно отменили (ибо нех) и вместо годового бонуса деньгами в последний раз были умные часы (для дураков), а также наказание строго-настрого следить за рабочим временем (так мило, и так по-еврейски). Кстати, "военный оклад" выдали почти всем, в этот раз почти никакой дискриминации (как обычно бывало). Дополнительно украинцам выдали символическую сумму поддержки. Но на выданную сумму даже до западной границы не доехать с семьей, не говоря уж про взятки погранцам. По слухам, вывоз персонала ни с Украины, ни уж тем более из России компания проводить не собирается. Вопросы решаются в индивидуальном порядке для особо ценных сотрудников. Если вас динамят с этим вопросом, то вы не особо ценный, и можете готовиться к "скороченням". Для братьев-миллиардеров перевозить нас, гребцов галерных, - это дорого, и слишком сложно организационно. Менеджмент по результатам многолетнего отрицательного отбора у нас ватный, и такого рода форс-мажоры разруливать просто не в состоянии. Кроме того, ни на российскую, ни на украинскую зарплату даже в восточных Европах нормально не прожить. А пересматривать всем оклады в 2-3 раза при смене места пребывания братья точно не собираются. Жадность заложена в природе бизнеса, все-таки. Сам работаю на второй работе в другой отрасли и жду от компании предложения на выход хотя бы с парой окладов.