Нету.

Прошла собеседование с террит менеджером, в начале собеседования только выяснилось что руководство не спешит в выборе кандидата на должность администратора, недели две, не меньше придётся подождать. Прошло отпущенное время я связалась с офисом, мне сказали что вы произвели очень хорошее впечатление, подождите ещё неделю, руководство оттягивает процедуру о новом сотруднике. В конечном итоге мне позвонили, и сказали что руководство приняло решение оставить на текущий сезон своего администратора, а там видно будет... Браво генеральный директор, им никто не нужен, а они проводят собеседования. Люди теряют время, и деньги приезжая к ним. Делайте выводы уважаемые соискатели, такая картина как правило имеет повторения, снова и снова. Какая компания, такое отношение к соискателю, и к персоналу тоже.