Белая зпПоходу всё на этом.

Постоянная смена сотрудников. Постоянная смена мотивации сотрудников. Опытные сотрудники увольняются пачками, а директорам до них дела нет. Человек оттрудился много лет у них и трудился добросовестно, но всем чихать. Постоянная фраза господина Юркова И.В. : "Зарабатывает сотрудник, значит зарабатывает компания и наоборот" - полная чушь!!! Не работает вообще. Да, компания зарабатывает. Но сотрудник увы, нет. Мало того, что цены на ОЛ завышенные, так ещё по новой мотивации генеральные решили себе 50% бонусов забрать у сотрудников. Хочется спросить у вас, товарищи генеральные директора : когда вы уже начнёте думать о своих сотрудниках??? Когда уже сотрудник будет идти на работу, как на праздник? Когда сотрудник будет зарабатывать деньги для себя, а не для вас? Видимо никогда!!! Постоянная нехватка кадров приводит к тому, что вынуждают выходить в другие салоны чуть ли не под прицелом. Торговать толком нечем, один Китай. Как была Точка Зрения самой худшей оптикой по всему городу, так она и останется. И никакая смена директоров ей не поможет. Одним словом - Счастливый взгляд -2.