Месторасположение офиса.

Классическая разводка для школьников/студентов.Красивая девушка, которая хорошо одета ведет собеседование. Ну, как ведет, она рассказывает о компании очень быстро, да еще так, что не до конца понимаешь в чем суть. Лишь после нескольких прямых вопросов к ней, понимаешь в чем суть. И так, первое: предложенная вакансия не соответствует действительности. Говорят, что нужно для начала 2 месяца стажироваться на холодных продажах в точках ТЦ. То есть, Вам нужно будет впаривать людям внести пожертвования или приобрести какую-либо услугу, и из количества привлеченных клиентов, будет складываться ваша зп (да-да гарантированного оклада нет)Рассказала, что у них основные клиенты это благотворительность (фонд помощь детям или как-то так), страховые услуги, и тому подобное.Вот только в ходе собеседования, выяснилось, что эти "основные клиенты" вовсе ими не являются.Пришел на вакансию "помощник ивент-менеджера". Мне сказали, что ивент это не только организация мероприятий. Как-то странно это было слышать, потому что у меня есть опыт в этой сфере, я читал книги по ивент-маркетингу и менеджменту, защищал дипломную работу по этой теме. Это далеко не холодные продажи :)На нежелательные вопросы отвечает долго и добавляет ненужную, отвлекающую информацию, поэтому приходилось задавать уточняющие вопросы по нескольку раз. Например, задав вопрос про зарплату, мне отвечают: "Зарплата 40-50 тысяч в месяц, еженедельные выплаты, + премии за переработки а еще компания отсылает на стажировку в англию бла-бла-бла и куча ненужной информации"Интересно, почему мне сказали именно такую сумму? Ведь в договоре нету минимальной оплаты, и з/п целиком и полностью зависит от привлеченных клиентов.Вообще, в ходе собеседования сложилось впечатление, что им глубоко пофиг кто-то ты, чем занимался, какой опыт, достижения и т.п. По существу, ко мне не было никаких вопросов. Им главное набрать себе незнающих или неопытных молодых людей пообещав им горы денег.И так, это аутсорсинговая компания, которая предлагает другим компаниям услуги по привлечению клиентов посредством холодных продаж. Зарплата черная без соц пакета. Ищут менеджера по продажам (HR старалась избегать этого слова, но в конце собеседования все же согласилась с этим)Честные компании, которые ищут нужных сотрудников проводят собеседования совсем по-другому. Там HR не рассказывает сказки о золотых горах и какая это крутая компания. В основном, тебя всегда спрашивают, очень много спрашивают об опыте.