ООО КФ Фантель сентябрь 2024 - 2025 Пол года жил на работе
★★☆☆☆
Положительные стороны
Зарплата стабильная, без задержек, остальное читайте.
Отрицательные стороны
Питание на фабрике лучшее тюремной баланды, но один раз отравился, лучшее питаться приготовленной собой едой.
Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих, трудовых эмигрантов, ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов, обычное дело. Запасайтесь валерьянкой успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами, если позволят носить бейсбольную дубину, травматическое оружие самое то берите.
Есть там система наставничества старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку, забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) я учился сам.
Лишь спустя пять месяцев из кондитера стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев Карл!!! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц хуй!
Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!
Технологи курят в месте для курения предназначенного для рабочего персонала отгрузки не переодеваясь что является нарушением, но за это они не несут ответственности.
Был свидетелем того как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).
Наблюдал следующее как работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко), хорошо что не ебутся прямо на линии или?
Почему подобное поведение остается не замеченным со стороны руководства я не знаю?
Ящики для хранения личных вещей находятся рядом с местом работы мастеров для того чтобы дойти до них нужно пройти отделение нарезки, я шел сложить свои личные вещи и меня необоснованно сделали замечание за хранение личных вещей в карманах, я что должен телепортироваться из место курения к шкафу с личными вещами.
Самое тухлое место в плане зарплаты ответственности рабочее место отделение нарезки, оно же является последним отделением перед кондитерской линией, значит контроль качества бисквитов (состав бисквитов постоянно меняется) на вас:
- касячит выбивка не заматывает стойки решайте сами а именно ебитесь с настройкой слайсера чтобы нормально разрезать бисквит на слои
- касячит депозитор (разливка теста по пресс-формам) наливает теста большее или меньше соответственно ебитесь с настройкой слайсера и разбирайтесь сами
- касячат печники-тестомесы (не пропекается бисквит) перебирайте сраные бисквиты ВРУЧНУЮ!
Официалам работать там труднее ответственность больше зарплата меньше по сравнению с работниками от компании.
В отделение нарезки (подготовитель полуфабрикатов) работают женщины предпенсионного возраста или типа "блатные" (валяют пизду или хуй в зависимости от пола) так что большая часть работы на вас.
Официальная зарплата маленькая хотите больше колымы, все профитные места заняты приезжими.
Не задолго до моего увольнения стал свидетелем того как работница женщина уволилась из-за наглого поведения таджиков.
Уволен из-за ссоры с Раджабовым М.C сотрудником компании клевер и Шафиевым М.А выбивальщиком-укладчиком:
Рохля отделения нарезки сломалась, пришлось брать рохлю с выбивки, пекари и работники выбивки по национальности таджики, завязалась ссора из-за рохли работники выбивки считают собственность предприятия своей, меня ударили в челюсть, а затем повалили на бетонный пол из-за рохли Карл!!!
Потерпевшего сделали виновным.
Заработная в отделение нарезки 32558,28 за 16 смен и примерно 2 034 за одну смену. Оно того стоит?
Что можно улучшить:
Выдавать личную форму не через 7-8 месяцев после трудоустройства, а момент приема на работу. Постоянные войны из-за стоек для полуфабрикатов, обеспечить необходимым количеством стоек для полуфабрикатов. Следить за качеством питания для сотрудников, был случай когда я лично отравился после приема пиши. Коммуникация между сотрудниками, постоянные войны за стойки, не подобающие поведение трудовых эмигрантов. Низкая заработная в отделение нарезки 32558,28 за 16 смен и примерно 2 034 за одну смену. Так называемая система наставничества по факту не работает на своем рабочем обучался использовать слайсер самостоятельно, начисление за наставничество есть, а наставники не выполняют свои обязанности. Cпустя пять месяцев работы практически без выходных из кондитера стажера я стал кондитером второго разряда, cпасибо мастерам печного отделения Вадиму и Михаилу! Не допускать на работу людей с ОРВИ! Заставлять выполнять свои прямые обязанности работников выбивки, а именно заматывать стоики с полуфабрикатами и полимерами для того чтобы корка бисквита не черствела. Заменить старое плохо работающие оборудование депозиторы, слайсера, треснутые полимеры, починить или заменить стоики для полуфабрикатов, для повышения производительности труда. Ставить более опытных сотрудников на старые плохо работающие депозиторы. Следить за чистотой стоек для полуфабрикатов и полимеров, стоики засранные нуждавшиеся в чистке и ремонте, заменить старые сломанные полимеры следить за их чистотой. Следить за тем чтобы не только простые рабочие но и технологи посещали строго отведенные места для курения. Ящики для хранения личных вещей находятся рядом с местом работы мастеров для того чтобы дойти до них нужно пройти отделение нарезки, я шел сложить свои личные вещи и меня необоснованно сделали замечание за хранение личных вещей в карманах, я что должен телепортироваться из место курения к шкафу с личными вещами. Дурдом!
Даже для тех кто откинулся с зоны есть работа по лучшее ремонт квартир, и т.п.
Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих, трудовых эмигрантов, ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов, обычное дело. Запасайтесь валерьянкой успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами, если позволят носить бейсбольную дубину, травматическое оружие самое то берите.
Есть там система наставничества старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку, забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) я учился сам.
Лишь спустя пять месяцев из кондитера стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев Карл!!! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц хуй!
Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!
Технологи курят в месте для курения предназначенного для рабочего персонала отгрузки не переодеваясь что является нарушением, но за это они не несут ответственности.
Был свидетелем того как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).
Наблюдал следующее как работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко), хорошо что не ебутся прямо на линии или?
Почему подобное поведение остается не замеченным со стороны руководства я не знаю?
Ящики для хранения личных вещей находятся рядом с местом работы мастеров для того чтобы дойти до них нужно пройти отделение нарезки, я шел сложить свои личные вещи и меня необоснованно сделали замечание за хранение личных вещей в карманах, я что должен телепортироваться из место курения к шкафу с личными вещами.
Самое тухлое место в плане зарплаты ответственности рабочее место отделение нарезки, оно же является последним отделением перед кондитерской линией, значит контроль качества бисквитов (состав бисквитов постоянно меняется) на вас:
- касячит выбивка не заматывает стойки решайте сами а именно ебитесь с настройкой слайсера чтобы нормально разрезать бисквит на слои
- касячит депозитор (разливка теста по пресс-формам) наливает теста большее или меньше соответственно ебитесь с настройкой слайсера и разбирайтесь сами
- касячат печники-тестомесы (не пропекается бисквит) перебирайте сраные бисквиты ВРУЧНУЮ!
Официалам работать там труднее ответственность больше зарплата меньше по сравнению с работниками от компании.
В отделение нарезки (подготовитель полуфабрикатов) работают женщины предпенсионного возраста или типа "блатные" (валяют пизду или хуй в зависимости от пола) так что большая часть работы на вас.
Официальная зарплата маленькая хотите больше колымы, все профитные места заняты приезжими.
Не задолго до моего увольнения стал свидетелем того как работница женщина уволилась из-за наглого поведения таджиков.
Уволен из-за ссоры с Раджабовым М.C сотрудником компании клевер и Шафиевым М.А выбивальщиком-укладчиком:
Рохля отделения нарезки сломалась, пришлось брать рохлю с выбивки, пекари и работники выбивки по национальности таджики, завязалась ссора из-за рохли работники выбивки считают собственность предприятия своей, меня ударили в челюсть, а затем повалили на бетонный пол из-за рохли Карл!!!
Потерпевшего сделали виновным.
Заработная в отделение нарезки 32558,28 за 16 смен и примерно 2 034 за одну смену. Оно того стоит?
Что можно улучшить:
Выдавать личную форму не через 7-8 месяцев после трудоустройства, а момент приема на работу. Постоянные войны из-за стоек для полуфабрикатов, обеспечить необходимым количеством стоек для полуфабрикатов. Следить за качеством питания для сотрудников, был случай когда я лично отравился после приема пиши. Коммуникация между сотрудниками, постоянные войны за стойки, не подобающие поведение трудовых эмигрантов. Низкая заработная в отделение нарезки 32558,28 за 16 смен и примерно 2 034 за одну смену. Так называемая система наставничества по факту не работает на своем рабочем обучался использовать слайсер самостоятельно, начисление за наставничество есть, а наставники не выполняют свои обязанности. Cпустя пять месяцев работы практически без выходных из кондитера стажера я стал кондитером второго разряда, cпасибо мастерам печного отделения Вадиму и Михаилу! Не допускать на работу людей с ОРВИ! Заставлять выполнять свои прямые обязанности работников выбивки, а именно заматывать стоики с полуфабрикатами и полимерами для того чтобы корка бисквита не черствела. Заменить старое плохо работающие оборудование депозиторы, слайсера, треснутые полимеры, починить или заменить стоики для полуфабрикатов, для повышения производительности труда. Ставить более опытных сотрудников на старые плохо работающие депозиторы. Следить за чистотой стоек для полуфабрикатов и полимеров, стоики засранные нуждавшиеся в чистке и ремонте, заменить старые сломанные полимеры следить за их чистотой. Следить за тем чтобы не только простые рабочие но и технологи посещали строго отведенные места для курения. Ящики для хранения личных вещей находятся рядом с местом работы мастеров для того чтобы дойти до них нужно пройти отделение нарезки, я шел сложить свои личные вещи и меня необоснованно сделали замечание за хранение личных вещей в карманах, я что должен телепортироваться из место курения к шкафу с личными вещами. Дурдом!
Даже для тех кто откинулся с зоны есть работа по лучшее ремонт квартир, и т.п.