
Трансазия Лоджистик Краснодар
Трансазия Лоджистик, ООО
КТО МЫ:
Компания «Трансазия Лоджистик» успешно работает и развивается на территории ЮФО с 1995 г. Мы занимаемся дистрибьюторской деятельностью, то есть являемся представителем фирм – производителей различных групп товаров на юге России.
Основными направлениями деятельности являются торговля продукцией компании Procter&Gamble (бытовая химия и парфюмерия), продуктами питания, а также группой продуктов коммерческого применения (профессиональные средства по уборке).
Свою деятельность мы ведём в трех регионах: Краснодарский край, Ростовская область, Ставропольский край. Для более качественного обслуживания компания имеет сеть филиалов в городах Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи, Новороссийск, Армавир, Волгодонск, Каменск-Шахтинский, Пятигорск.
Успешно развиваются офисы продаж компании в г. Майкопе, г. Туапсе, ст. Староминская, с. Белая Глина.
В настоящее время в компании успешно трудится более 1300 человек.
Миссия Компании:
Мы делаем жизнь лучше, обеспечивая людей качественными товарами и услугами.
Цель Компании:
Стать лидером среди дистрибуторских компаний региона по объему продаж и доходности, основываясь на корпоративных ценностях и принципах.
Наши ценности :
Ответственность, Развитие, Сотрудничество, Профессионализм.
Ответственность- это готовность качественно выполнять поставленные задачи, делать выбор и отвечать за последствия своего выбора.
Развитие- это процесс, направленный на осознанное изменение своего поведения и отношения к происходящему в рамках достижения поставленной цели.
Сотрудничество- это отлаженный механизм взаимодействия, направленный на эффективное достижение поставленных целей.
Профессионализм- это способность систематически, эффективно и результативно выполнять свою деятельность.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:
Помимо конкурентоспособной зарплаты и выполнения требований Трудового законодательства, компания предлагает интересный пакет компенсаций и льгот. Вот некоторые из них:
- Оплату мобильной связи (для отдельных категорий сотрудников);
- Оплата использования личного автомобиля (амортизация, оплата ремонта, ГСМ);
- Бесплатное питание (обеды);
- Доставка "поздних" сотрудников домой;
- Фирменная экипировка (отдельная категория сотрудников)
- Условия для профессионального роста и обучения;
- Корпоративные мероприятия и праздники;
- Программы поддержки здорового образа жизни;
- Хорошие условия труда.
КАКИЕ ЛЮДИ НАМ НУЖНЫ:
- Нам нужны люди, ориентированные на результат, которые говорят «Я сделаю это!» - и доводят начатое до конца.
- Нам нужны люди, которые все схватывают на лету и применяют полученные знания на практике. Гораздо важнее потенциал и обучаемость кандидата, чем предыдущий опыт.
- Мы ищем порядочных, целеустремлённых и надёжных людей, готовых стать частью нашей дружной команды
мы ВКонтакте: http://vk.com/club52894359
мы в Одноклассниках : http://www.odnoklassniki.ru/group/51637499330691
Отзывы о компании
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Зарплата официальная 7000 руб, остальное через кассу. Никаких льгот, соблюдений трудового законодательства и т.д. Зато столько пафоса мы компания, а вот мы, а у нас!
Положительные стороны
В офисе хорошие сплит-системы
Отрицательные стороны
Зарплата официальная 7000 руб, остальное через кассу. Никаких льгот, соблюдений трудового законодательства и т.д. Зато столько пафоса - мы КОМПАНИЯ, а вот мы, а у нас!!!
Положительные стороны
Хорошая компания, в целом остался доволен, очень многое зависит от того кто вы там, с простыми наборщиками ник
Отрицательные стороны
Убогая система штрафов, ты никогда не узнаешь за что с тебя срезали Н сумму от з/п. С первой з/п вычитают за спецодежду (обувь+комбез)при этом не уведомляя, ты по факту
Положительные стороны
Работал 3 года, и хочу сказать, что если бы не переезд в северный город, где о лидере ЮФО ничего не слышали, прод
Отрицательные стороны
у разных отделов и направлений разные, но скажу так, я по настоящему ни почувствовал ни одного на себе... что ни хорошо, то нормально, а что не нормально компенсируется плюшками....
Положительные стороны
Видно, что разработчики сайта профессионалы. Я Хотел написать про плюсы, но возможность, поставить звезды п
Отрицательные стороны
На старой работе карты сбербанка были.Это смутило
Положительные стороны
Была белая З/П и платили её вовремя. Нормированная рабочая неделя. Три раза в неделю заезд утром и вечером в оф
Отрицательные стороны
Работал на Славянском направление - пригород 100 км зона. Деньги на корпоративную связь не выделялись. Работал в команде не Proсter&Gamble, а на дешевой бытовой химии и инсе
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Компания ужас с самого первого дня вас ждет многоуровневое собеседование, где в течении трех дней вас будут вызывать на разговор с руководителем, а в назначенное время его на месте нет. В отделе кадров на вас будут смотреть как на дебилов,...
Положительные стороны
Не успел узнать
Отрицательные стороны
Резюме иностранных граждан даже не рассматриваются, в частности хохлов. Обидно, досадно, но ладно-ладно-ладно. Нет на вас Сталина! ! !
Положительные стороны
Устроился на работу в компании Трансазия, у супервайзера по имени Роман.
Работал в гм Лиза чайкиной.Собеседование и обустройство вызвало только положительные эмоции, зарплата без заддержек, на пробле
Отрицательные стороны
В основном все негативные эмоции относятся к Гипермаркету магнит- так как относятся к мерчендайзерам PG как к раб силе.
ГМ задерживает на работе.Иногда жаль самих работников ГМ, на мерчендайзеров сильно наседают.
Проблемы касаемой компании это не соответствие заработной плате== обслуживаемые позиции, переход...
Похожие отзывы
Положительные стороны
Приличная зарплата!!!Дешевые обеды)Переработки оплачиваются полностьюВсегда в курсе происходящего в компаниився зарплата выплачивается на карточку!!
Отрицательные стороны
Задерживают выплаты.Отсутствует соцпакет..Опоздания караются штрафом!!!
Положительные стороны
не нашла положительного ничего для себя
Отрицательные стороны
Ужасное отношение к людям, начальники думают что они самые умные на земле и унижают работников, если вам дорого ваше время и нервы, то лучше там не работать