Отзывы

Помогает быстро снять заложенность, очистить нос при первых признаках простуды. Состав натуральный, никаких химических добавок. По стоимости дешевле аналогов.

На маркетплейсах дешевле, чем в аптеке, хоть и нужно чуть-чуть подождать.

"Хорошие коллеги, есть комфортный офис, интересный продукт". Ну, с коллегами, как говорится, жить да работать. Комфортный офис - это тоже важно, чтобы не чувствовать себя как в концлагере. А интересный продукт - это вообще здорово, хоть какая-то мотивация есть. Но вот отсутствие роста и соцпакета - это большой минус. Зачем тогда вообще там долго задерживаться? Только опыт набирать и бежать в контору поперспективнее. Хотя, если кому-то главное - это комфортная атмосфера и интересный продукт, то "Webim" может и подойдет....

"Отсутствия карьерного роста, отсутствие соц пакета, много легаси". Вот это уже серьезные минусы! Какой бы ни был хороший коллектив и интересный продукт, если нет возможности расти и нет нормального соцпакета, то это печально. Особенно про "много легаси" - это вообще беда многих IT-компаний. Ковыряться в старом коде - то еще удовольствие. Так что этому Woody вроде и нравится, но вот эти недостатки - это прямо ложка дегтя в бочке меда.

"Отличное отношение руководства к сотрудникам, с зарплатой никогда не подводят, выплачивают без задержек, день в день. Дружная команда, трудоустройство официальное". Ну, если все это правда, то контора и правда неплохая. Хорошее отношение начальства - это редкость, стабильная зарплата - это вообще мечта, дружный коллектив - работать веселее, а официальное трудоустройство - это хоть какие-то гарантии. Если Лизе действительно так повезло, то пусть радуется. Может, "Итал Базар" и правда рай для продавцов итальянской одежды.

"За время работы не нашла моментов, которые можно было бы улучшить". Да не бывает такого! Либо эта Лиза - ангел во плоти, либо ей настолько повезло, что аж подозрительно. В любой работе есть свои косяки, просто кто-то их замечает, а кто-то предпочитает молчать. Может, ей просто нравится итальянские шмотки продавать, вот она и в розовых очках ходит. Но чтобы совсем без недостатков... не верю!

"Понятно что не работа мечты. я пошел сюда после колледжа, чтобы что-то зарабатывать, обучили прямо у ни в центре, эта была моя первая работа, коллектив нормальный, до работы было удобно добираться". Ну, для первой работы после колледжа - вполне себе вариант. Обучили, платили хоть что-то, коллектив не быдло - уже неплохо. Удобное расположение - тоже плюс, время и нервы экономит. Главное, что парень это понимает и не строит иллюзий. "Не работа мечты" - зато опыт получит и дальше видно...

"Ну расти особо некуда тут это ясно". Вот это честно! Парень сразу расставил все точки над "i". Если потолок низкий, то и дергаться особо смысла нет. Так, перебиться, опыта набраться и дальше пойти. Зато без иллюзий.

"Возможность обучаться и расти профессионально" - вот это хорошо. Если компания вкладывается в сотрудников, это всегда плюс. "Гибкий график" - тоже неплохо. Хоть какая-то свобода есть. "Стабильные выплаты зарплаты без задержек" - вот это вообще самое главное! Плевать на все остальное, если бабки платят вовремя. В общем, если не считать этих сезонных запарок и устаревшего оборудования, то "АЗИЯ ТРЕЙД" выглядит вполне себе рабочей лошадкой. Главное - дожить до межсезонья и не сломать себе спину, работая старым инструментом.

"В сезон большие нагрузки (но это особенность рынка металлопроката). Не всегда хватало современных инструментов для удобной работы". Ну, про "большие нагрузки" - это понятно, металл сам себя не продаст. А вот про "нехватку современных инструментов" - это уже косяк. В наше-то время без нормального оборудования как без рук. Надеюсь, начальство не жлобится и обновит им железо. А то так и спину сорвать недолго.

Их "отношение к питанию" вызывало только рвотный рефлекс - кормили отвратительными объедками. Их "помощь коллег" оказалась фикцией - каждый сам за себя, только и ждали, чтобы подставить. Не ведитесь на их обещания - "СИТИПОИНТ" - это настоящая клоака, откуда надо бежать без оглядки!

Поначалу мне тоже казалось, что там все прекрасно. Эти полгода я просто терял время, слушая их сладкие речи. Никакой дружбы в коллективе и в помине не было - одни стукачи и лицемеры. Руководство "понимающим" оказалось только на словах, чуть что - сразу штраф и выговор. Их хваленый "гибридный график" обернулся кабалой: работай и в офисе до ночи, и дома будь на связи круглосуточно.

"Гибкий график, коллектив, карьерный рост". Ну, про "гибкий график" я уже высказался. А вот "коллектив" и "карьерный рост" - это уже интересно. Если там действительно дружные ребята и есть куда расти, то, может, и стоит потерпеть эту разницу во времени....

"Гибкий график. Бывает разница во времени -10 ч, скорее непривычно, чем недостаток". "Непривычно"? Да это же полный пиз..ец! Работать, когда у тебя ночь, а у всех день? Это ж можно с ума сойти! Какой тут на хрен "гибкий график", если ты живешь по чужому часовому...

"Работа в строительной компании для меня это возможность реализовать себя в динамичной среде, где каждый проект уникален и требует профессионального подхода" - ну да, беготня, грязь, пыль и вечные авралы - это очень "динамично"! А "уникальность проектов" обычно заключается в том, что каждый раз приходится выкручиваться из какой-нибудь жопы. "Мои впечатления от опыта работы в строительной компании каждый новый объект приносит новые вызовы и возможности для роста" - какие уж тут "возможности для роста", главное - не загнуться на...

"Повышение зп". Вот это наглость! Ему еще и мало платят! Видать, совсем оборзели строители! Хотя, может, он пашет как проклятый, вот и требует свое. Но писать это в минусы - это как-то нескромно. Лучше бы написал про реальные проблемы, типа задержек зарплаты или плохих условий труда.

"Молодой и дружный коллектив" - это всегда плюс. Работать среди единомышленников гораздо приятнее, чем в окружении кислых мин. "Руководство всегда открыто к диалогу" - вот это вообще редкость! Обычно начальство считает себя пупом земли и слушать никого не хочет. "Большая команда крутых ребят)" - ну, если ребята действительно крутые, то это вообще отлично! Главное, чтобы эта "крутость" не заключалась только в умении тусоваться после работы. В общем, звучит неплохо. Если там действительно такая дружелюбная атмосфера и руководство готово слушать,...

"В целом все всегда можно решить в моменте. Главное обозначать свое недовольство - а не замалчивать". Ну это они, конечно, молодцы, что готовы выслушивать недовольство. Только вот часто бывает, что обозначай - не обозначай, а толку ноль. Начальство кивает, улыбается, а потом делает по-своему. Хотя, если коллектив молодой, может, там и правда более гибкие подходы. Главное, чтобы это "решение в моменте" не превращалось в вечное "потом разберемся".

"Очень интересная работа". Ну а какая еще может быть работа в маркет-баре? Общение с людьми, новые знакомства, дегустация напитков... Хотя, если пахать там с утра до ночи, разнося эти самые напитки, то "интересного" мало останется. Скорее, спина болеть будет и ноги отваливаться. Но для молодого парня, может, и правда интересно. Пока не надоест. Главное, чтобы платили вовремя и не заставляли всякую хрень делать. А так - работа как работа. "Интересная". Ну-ну.

"Нету". Ну конечно, у бармена-то какие могут быть недостатки? Наливай да пей! Хотя, наверняка и у них своя головная боль есть. Может, клиенты буйные попадаются, может, начальство штрафует за недостачу. Просто этот Дмитрий, видать, парень простой, ему лишь бы работа была "интересная". А что там за этой "интересностью" скрывается - одному черту известно.