Отзывы

Работаю здесь с конца 2023 года, и могу сказать, что в плане стабильности "Обской" действительно держит марку. Оформляют официально, без испытательного срока, что уже редкость. Не нужно переживать, что через три месяца скажут: «Извините, не подошли». Зарплату платят вовремя, без сюрпризов. График расписан чётко, всё по делу, без лишней суеты. В цеху нет хаоса, каждый знает свои обязанности. Здесь не гоняют людей просто ради того, чтобы создать видимость кипучей деятельности. Если есть работа — работаешь, если нет — никто не придумает...

Но если говорить честно — эта работа не для слабаков. Здесь всё зависит от сезона. Весной и летом, когда идёт основной поток продукции, начинается реальный завал. В этот период можно забыть про ранний уход домой. Да, переработки оплачивают, но если вы не привыкли к физическому труду, будет тяжело. Ещё один момент — однообразие. Если вам хочется динамики, развития, движения вверх по карьерной лестнице, то тут ловить нечего. Всё предельно просто: пришёл, сделал свою норму, получил зарплату. Кто-то ценит такую стабильность, а...

Когда я устроился дизайнером в ИП Корхов в 2022 году, меня сразу удивило одно – здесь не цепляются к каждой мелочи и дают пространство для творчества. Это редкость. В большинстве компаний твой макет – это не твой макет, а коллективное творчество начальника, маркетолога и, в худшем случае, его жены, которой что-то «не зашло». Здесь всё иначе. Если у тебя есть аргументированное мнение – его слушают. Правки, конечно, бывают, но не в формате «переделай, потому что клиенту так захотелось». Коллектив отличный, поддержка...

Если вы ненавидите переделывать макеты, то вам здесь будет сложно. Клиенты – это отдельная категория людей. Ты можешь неделями согласовывать концепцию, все утвердят, и тут бац – «мы передумали». Любите перфекционизм? Готовьтесь, что он будет растоптан желанием заказчика поменять «цвет настроения» в последнюю минуту. Вторая проблема – дедлайны. Когда всё хорошо, кажется, что это лучшая работа. Но когда подходит срок сдачи проекта, внезапно включается режим «давайте всё переделаем за день». Тогда приходится задерживаться, спешить, успокаивать заказчиков и объяснять, почему нельзя...

согласовали меня на должность менеджера по работе с маркетплейсами, хотя у меня был больший опыт работы именно с озон чем с ВБ и ЯМ. За полгода я этот пробел устранила

особых нет, хорошая, большая компания

HR действительно был приятен в общении. Голос спокойный, уверенный, будто бы не на работу зовёт, а предлагает элитное жильё в центре Москвы без первоначального взноса. Офис – современный, сотрудники вежливые, все друг друга знают, общаются дружелюбно. Видно, что коллектив сложился. Также зарплата приходит вовремя, это подтверждают и те, кто уже работает.

Теперь о самом интересном – обещания и реальность.Вакансия выглядела заманчиво: зарплата от 90 до 200 тысяч, перспективы, карьерный рост, работа в крупной IT-компании. Звучит как мечта. Однако первое же интервью с HR заставило приземлиться. – «Ну, смотрите, первые месяцы вы будете получать около 95 тысяч, это со всеми премиями».– «А как насчёт диапазона в вакансии?»– «Ну, 200 – это если вы очень хорошо продаёте. Но выйти на такие суммы можно только через год, если всё будет идеально». Год. На холодных продажах. Это...

К Денису Витальевичу обратилась как к последней инстанции в связи с невозможностью оплачивать многочисленные микрозаймы, взятые по своей же глупости. Приятно, что этот кредитор поверил мне, вошел в мое положение и просто протянул руку помощи и одобрил займ после проверки....

Нет

В компанию "Эльсинор" я пришла в 2022 году, на позицию менеджера по продажам. С первых дней обратила внимание, что коллектив действительно дружный – новеньких не бросают, помогают, объясняют. Когда ты впервые выходишь на точку продаж и пытаешься заговорить с клиентом, а тебе страшно даже рот открыть – коллеги поддержат, шепнут, как лучше начать, или подстрахуют, если запутаешься. Еще один плюс – выплаты без задержек. Зарплата приходит день в день, тут придраться не к чему. Плюс есть тренинги, где можно подтянуть навык...

Продажи – это не про удачу и не про "улыбайся и будь дружелюбным". Это жесткий рынок, где тебя либо сожрут, либо ты научишься жонглировать словами, цифрами и манипуляциями. Здесь важно не просто продавать, а продавать много, потому что твоя зарплата зависит от процента. В первый месяц у меня было чудовищное разочарование – работала как проклятая, но на руки вышло почти ничего. В следующем месяце было чуть лучше, но все равно не та сумма, которую хотелось бы получать. Компания, конечно, старается создать...

Хорошая работа, особенно если надоел хаос в сервисах, много таких повидал. Здесь всё спокойно, чёткий график, работаешь по своему времени и идёшь домой. Машины не ушатанные,всегда во время обслуженные, ремонты стандартные, инструмент хороший есть.

Нет, все устраивает в работе

Работаю в Sisley с 2022 года, пришла на позицию консультанта. В первую неделю была в восторге – бренд громкий, клиенты статусные, продукция элитная. Условия на старте неплохие: зарплата выплачивается без задержек, есть ДМС, проводится обучение. Офис в центре, обстановка стильная, коллеги приятные. Вроде бы всё отлично. Компания предоставляет тренинги, и надо отдать должное – продукция действительно качественная. Клиентские дни проходят активно, а на мастер-классах есть шанс пообщаться с визажистами мирового уровня. Но дальше – нюансы.

Во-первых, гибкость графика – это миф. Формально его можно обсуждать, но по факту тебе просто ставят смены, как удобно компании. Подработки и подмены? Готовься ездить по разным ТЦ города, даже если живёшь на другом конце. Однажды меня заставили заменить сотрудника в точке за 40 километров от дома – автобус только утром и вечером, а смена с 10 до 22. «Добирайся как хочешь» – единственный ответ на вопрос, как попасть на работу. Во-вторых, отношение к персоналу зависит от конкретного управляющего. Мне повезло...

Офис у Sminex действительно впечатляет – просторный, стильный, с высокими потолками и дорогим интерьером. Первое впечатление: «Ну, вот оно! Наконец-то компания, которая заботится о деталях». На входе приветливая девушка на ресепшене, все улыбаются, чай-кофе предлагают, ощущение дорогого отеля. Прошелся по коридорам – зоны отдыха, переговорки, всё дорого-богато. Казалось бы, ничего не предвещало беды…

Но потом начался сам процесс отбора. Я не думал, что поступить в Sminex сложнее, чем в МГИМО. Первое собеседование – тестирование на логическое мышление. Ладно, пережил. Второе – встреча с HR, где тебя сканируют так, будто ты шпион, засланный конкурентами. Третье – беседа с руководителем отдела, который за 20 минут пытается выяснить, готов ли ты задерживаться до ночи и работать без выходных. Ну, допустим. А потом – полиграф. Да, черт возьми, на менеджерскую позицию требуют пройти детектор лжи. Вопросы – из...

Когда я пришел в компанию в 2021 году, меня встретили стандартной улыбкой HR-а и обещаниями роста, стабильности и интересной работы)

Первая трещина появилась через полгода. Меня перевели на другую должность «по необходимости», хотя изначально таких условий не обсуждалось. Дальше – хуже. Во второй год начались массовые увольнения среди региональных менеджеров. Людей выгоняли без объяснений, показатели продаж не учитывались, просто «не вписался» – и на выход. Коллектив, который казался дружным, начал работать в режиме террариума. Руководство предпочитает не разбираться в проблемах, а просто заменять сотрудников. Склад и логистика – это вообще отдельная песня. Если клиент получил заказ в срок –...