Отзывы

Начну с редкой вещи — описание вакансии на hh.ru было чётким, без воды. Задачи — понятно, формат — ясно, условия — расписаны, ничего не пришлось додумывать. Именно это и подтолкнуло откликнуться 11 апреля 2024. Я тогда как раз искал гибкий формат и рассчитывал на нормальное человеческое общение. Увы.

Всё, что пошло после отклика, — это просто цирк с конспирологией. Ответила девушка по имени Светлана. Вежливо, быстро. Сказала: «Пишите моему руководителю в Telegram, зовут Алекс. Ещё вот ссылка на его ВКонтакте — там он Вадим. А вот Instagram». Уже тут у меня дернулся глаз — зачем такая маскировка. Но ладно, написал в TG 13 апреля, Алекс-Вадим ответил 14-го: поблагодарил, задал вопросы. Я ответил на них в тот же день. И всё. Молчит. Не читает. Не реагирует. Жду сутки. Потом...

Пришёл в АВАКС в конце ноября 2023 года, после того как выгорел в предыдущем месте, где в нагрузку на системное администрирование вешали ещё и поддержку всех отделов. Здесь всё иначе. Уже на собеседовании с техдиром Андреем почувствовал, что попал в нормальное место — без понтов, без выкачки на 20 задач в день. Предложили гибрид, два дня в офисе, три дома — согласился сразу. Техоснащение на уровне: на старте выдали Dell Preсision, два монитора, VPN и полный доступ в Aсtive Direсtory....

Из минусов — очень строгие требования к SLA по внутренним тикетам. Если где-то просрочил больше 4 часов — звонят и дёргают. Иногда бесит, особенно если одновременно валится сервер и клиентская поддержка, но в целом — это рабочий процесс, не бардак. Ну и удалёнка не всем доступна. Меня взяли с условием, что у меня нормальный рабочий угол и проводной интернет — у коллег, кто живёт в квартирах с детьми и шумом, в гибриде быстро срезают до офиса. Тут строго. В остальном —...

Я пришла в «СтальЖелезоБетонКонструкция» в марте 2023 года, устраивалась на должность офис-менеджера. Через две недели уже выполняла задачи помощника снабженца и частично закрывала документооборот по отгрузкам — не потому что напрягли, а потому что втянулась и реально хотелось помочь. Руководство — адекватные мужики, особенно зам по производству Виктор Павлович. Он с первого дня говорил, что у нас тут армия, но честная. И он не врал. Каждый день начинался в 8:30, но никто не смотрел в твои глаза и не выискивал...

Сложностей, конечно, хватает. Производство не игрушки. Были дни, когда приходилось оставаться после смены — особенно в июне, когда закрывали крупный заказ на металлоконструкции для стройки в Люберцах. Чертежи пришли с косяками, надо было срочно перебирать документы и согласовывать переработку с цехом. Домой ушла в десятом часу. Но никто не делал вид, что это «твоя обязанность» — всё учли, премия пришла в следующем месяце. Из минусов — место рабочее тесноватое, особенно когда одновременно заходят трое из снабжения и начинают что-то согласовывать...

Писать о плюсах в моём случае нет смысла. За 9 месяцев работы в HR-департаменте Bell Integrator я не увидела ничего, что стоило бы похвалы. Официальная зарплата, да, есть. Своевременно. Но это — базовая обязанность работодателя, а не заслуга.

Меня приняли на позицию HR-менеджера в декабре 2023. Первые две недели — onboarding, всё казалось адекватным: задачи ставились, обучение проходило. Но с середины января 2024 началось то, чего я не ожидала даже в страшном сне. Атмосфера — душная. Начальник отдела, Марина (10 лет в компании), — человек, который сделал токсичность нормой. Никакой открытости, только жёсткий контроль, отчёты по каждому действию и при этом крики за лишние двоеточия в письмах. В феврале получила выговор за использование эмодзи в ответе коллеге в...

Пришёл в Видеоглаз в феврале 2024 года на позицию менеджера в отдел проектных продаж. Устроился быстро — три собеседования, одно с HR, потом с руководителем направления, и последнее с коммерческим. Офис в Москве, обустроен по уму: своё рабочее место, техника не разваливается, вай-фай не отваливается, кофе, чай, даже посудомойка на кухне. Удивило, что обучение не формальное — реально внедряют, дают материалы, техподдержка на связи. В зарплате обмана нет. В марте, когда я закрыл сделку на систему наблюдения в крупный ТЦ,...

Главная беда — полное отсутствие удалёнки. С марта 2020 весь мир уже понял, что можно работать из дома, а здесь будто застряли в 2015. Ни разу за всё время не дали поработать из дома, даже когда я в апреле 2024 простудился — с температурой сидел в офисе под пледом, чтобы не вылететь из графика. И это не моя личная трагедия — у всех так. Болеешь — тащи ноги на работу или пиши отпуск. Руководство живёт по старым шаблонам. С 9...

Я пришёл в «Алюмтек» в августе 2022-го, сварщиком. Прямо с вахты — грязный, уставший и с деньгами в минус. Приняли без соплей, оформили по ТК сразу, хотя в резюме у меня только «руки есть» было написано. Первый месяц втягивался — цех новый, просторный, вытяжка хорошая, ничего не чадит, полы не в масле, не как на прошлой свалке, где я варил раму для контейнеров. Душ работает, шкафы под вещи есть, чайник, микроволновка — всё по-человечески. Зарплата приходит чётко — два раза...

Если думаешь, что будешь сидеть на стуле с телефоном — мимо. Тут с первого дня как пошёл на участок, так и пашешь. В ноябре перед отгрузкой срочного заказа на подмосковный завод мы три недели без выходных шли. Один раз даже в воскресенье меня подняли в шесть утра, потому что не успевали — начальство на ушах, заказчики давят. Платили, да, за переработку, но домой приходил как тряпка. Тут так: не умеешь держать удар — не приходи. Не будет сюсюканий. Хочешь заработать...

Работаю в Adgasm.io с ноября 2024 года, устроился на позицию media buyer по рекомендациям с курса по арбитражу. Прошел отбор — два собеседования, тест по аналитике и финальный созвон с HR Дарьей. Старт был плотный: в первый же день дали аккаунт на США с бюджетом 500 баксов и жёсткий KPI — удержание и масштабирование в течение недели. Казалось, провалюсь с треском. Но команда — пушка: куратор Ярослав подключился сразу, показал старые связки, слил свои шаблоны креативов. Через 4 дня...

Если ты не готов гореть — тебе тут не место. В Adgasm не прокатит "от звонка до звонка", особенно в запуске. Когда давали аккаунт на нутру в январе, шёл по 12 часов подряд: заливаешь, тестишь, меняешь креативы, идёшь снова по кругу. Два раза подряд залили под бан, и вместо сна — отчет и разбор в 4 утра. HR заботливые, но если ты не тянешь — вылетаешь за неделю. У нас так ушли трое в январе. Стабильность есть, но только...

Устроился в ООО "Севербоат" в цех сборки в октябре 2024. До этого полгода торчал без нормальной работы, перебивался шабашками. Знакомый с КрасТЭЦ посоветовал — мол, нормальная тема, платят стабильно. В первый же день попал в смену к начальнику участка, звали его Дмитрий Павлович — мужик старой закалки, требует жёстко, но по делу. Объяснил, как ставить аэролодку на сборочный конвейер, показал, где фрезеровка, где сварка, где лучше не лезть без мастера. Первую неделю, честно, сыпался — руки вечно в эпоксидке,...

Не всё в сахаре. Проблемы есть, но не критичные. В помещении в морозы дубак. В декабре, когда было -28, у нас в сборке реально пар изо рта валил. Тёплые жилеты выдали только спустя три дня, до этого грелись чаем и бегом по цеху. Ещё один косяк — инструмент иногда приходится искать самому. Попросил шуруповёрт — сказали, бери на соседнем участке, потом ищи его сам. Организации в плане снабжения не хватает. Поначалу ещё бесило, что не всё обучение документировано — типа...

На первый взгляд всё выглядело прилично. 9 февраля 2025 года зашел на сайт vent-resurs.ru — выбор реально нормальный, всё расписано: размеры, параметры, типы фильтров. Искал сменные кассеты к фанкойлам ФВф — нашел нужные модели, заказал сразу пять штук, оплатил по безналу. Через пару дней перезвонил менеджер, представился Ильей, вроде вежливый, уточнил нюансы доставки. Сам товар приехал быстро — 13 февраля. Сами фильтры по качеству без нареканий: каркас жёсткий, наполнитель плотный, я как инженер с опытом сразу вижу, когда сделано...

Но вот с сервисом — дно. Один из фильтров приехал с трещиной на рамке. Пишу в поддержку — молчание. Звоню — "свяжется специалист", и всё. Через день опять — "извините, у нас сбой". На третий день дозвонился до этого Ильи, говорит: "Отправьте фото на почту". Отправил. И опять тишина. Через неделю звоню снова — говорят, не видят письмо. Шлите заново. Отослал. И что вы думаете? До сих пор ни замены, ни извинений. Уже конец марта, фильтр с дефектом так...

Крутая компания с амбициозными целями развития и грамотно подобранными кадрами. Руководство очень открытое, готовое к инициативам и прогрессу.

Руководство заинтересовано в строительстве качественных и уникальных объектов, поэтому каждый соискатель проходит тщательный отбор перед трудоустройством, попасть сюда оказалось не очень-то легко