Отзывы

«Сислей» – это прям эталон прозрачности. Условия найма чёткие с самого начала: что обещают, то и получаешь. Если у тебя есть опыт в продажах и желание развиваться, то здесь тебя точно оценят. Когда устраиваешься, оформляют в штат сразу, никаких этих "испытательных сроков" без оформления или прочих сюрпризов. За два года работы я успел и в отпусках побывать, и на больничном, причём всё оплачивается, как положено. Зарплата приходит вовремя, без единого дня задержки. Штрафов, которые иногда встречаются в...

Нет, ну серьёзно, жаловаться тут просто не на что.

Работать с иностранцами – это настоящий опыт. Каждый день узнаёшь что-то новое, погружаешься в разные культурные особенности и подтягиваешь язык на практике. Знание языка прокачивается капитально, и это не просто полезно, а действительно открывает новые возможности. Но, честно говоря, я не особо думаю о смене места – «РосКо» мне нравится, и вижу своё будущее именно тут. Условия созданы для комфорта: современный офис, всё для продуктивной работы. Зарплата тоже радует – платят хорошо и стабильно.

Работа тут далеко не для всех. Она активная, динамичная, надо быть всегда в тонусе. Если вы привыкли к размеренному темпу или не любите много общения, вам будет тяжело. Тут нужно постоянно переключаться между задачами, оперативно решать вопросы, и не каждый это выдерживает. Для кого-то это, наверное, минус, а для кого-то – способ держать себя в форме.

Через сайт с мужем продаем лыжи, горнолыжное оборудование, инвентарь и т.д. Чтобы полностью автоматизировать работу сайта, обратились за помощью. Paygine нашли в интернете, сюда и обратились. Менеджер рассказал обо всех возможностях их интернет-эквайринга. Все подключили быстро, все работает, платежи проходят....

Нет

Коллектив – вот, пожалуй, единственное, что тут реально радует. Люди классные, с ними работать приятно. Ещё удобная удалёнка – не нужно тратить время на дорогу. А руководитель отдела продаж (РОП) действительно старается, но, к сожалению, даже он не может спасти ситуацию.

Работа в ARKStudio – это как игра в лотерею, только вместо выигрыша вы ждёте свою зарплату месяцами. Устроился я сюда с большими ожиданиями, ведь обещали стабильные выплаты и нормальные условия. Но всё оказалось совсем не так. Задержки зарплаты – это не исключение, а скорее правило. На протяжении нескольких месяцев я так и не увидел своих денег. Причём я не один такой – это реальная система, которая убивает всю мотивацию работать. Люди в команде начинают морально выгорать, а...

Но вот что интересно: «Эрствак» оставил за собой такой шлейф обиженных сотрудников, что это уже отдельный феномен. Реально есть целая "фан-база" из людей, которые ушли и теперь рассказывают о своём опыте. Кто-то находит в этом юмор, кто-то просто делится наболевшим, но факт остаётся фактом – компания оставляет след.

Годы идут, а в компании ничего не меняется. Вот свежий пример: вакансия на позицию HR-директора. Там прямо написано, что задача – выстроить процессы и снизить текучку. Смешно, если учесть, что текучесть тут – это уже привычное состояние. Люди бегут и будут бежать, потому что атмосфера такая, что работать не хочется. Остались в основном те, кто не может или не хочет двигаться дальше, а толковые специалисты уходят. Сложно говорить о развитии, когда даже базовые вещи вроде управления персоналом остаются...

Зарплата хорошая, это правда. Деньги приходят стабильно, и их хватает, чтобы чувствовать себя комфортно. А ещё тут нет контроля на каждом шагу, полная свобода действий. Правда, порой это переходит все границы, и начинаешь думать, что свободы, может, даже слишком много.

Работаю тут почти год, и всё время чувствую себя как в каком-то спектакле. Правила вроде есть, но их никто не соблюдает. Всё вроде демократично, но это только на словах. Вокруг полно людей, но ощущение, что работы реально никто не делает. Продукты? Да, о них постоянно говорят, но дальше слов дело не идёт. А руководители – это вообще отдельная тема. Есть несколько толковых, которых можно послушать и чему-то научиться, но их становится всё меньше. Большинство же – просто люди на должностях, без...

Оплата в «ОТЭКО» строго по Трудовому кодексу, всё вовремя, никаких "серых" схем или задержек – это огромный плюс. Люди здесь работают ответственные, видно, что каждый знает своё дело. Команда профессионалов – это то, что реально мотивирует, приятно быть среди таких людей. А ещё сама компания крутая, у неё имя на рынке, она престижная. Никогда не стыдно сказать, что ты здесь работаешь. Знаешь, что это не просто слова – это реальный показатель качества работы.

Ну, всегда найдётся что-то, что можно улучшить, это на любой работе так. Но если сравнивать с другими местами, где мне доводилось работать, здесь, правда, всё по уму. Главное – отношение к людям. Тут не просто видят в тебе "винтик", а относятся нормально, по-человечески.

Работа в «ТрансСтрой» – это реальный шанс заработать. Вахта организована как надо: только один объект заканчивается, сразу начинается следующий. Работа есть всегда, так что без дела не сидишь. Сюда люди приходят как по ротации: кто-то только заехал на смену, а кто-то уже отработал и едет домой. Это нормальная история для таких крупных компаний – вакансии есть постоянно. Мы с другом гоняем на вахту по 45 дней, и, честно, это отличный вариант. В посёлке столько за три месяца...

Нет. Если честно, тут особо жаловаться не на что.

Но не всё так плохо. В «Бонплан» круто продумана система наставничества. Ты всегда можешь обратиться за помощью, и тебе реально помогут. СРМ-ка – вообще песня, всё чётко, процессы выстроены так, что отчёты формируются быстро и без проблем. Ещё плюс – обучение здесь максимально доступное и наглядное, не нужно сидеть и ломать голову над инструкциями. И главное, что заявок много, причём все входящие, не нужно никуда звонить самому и предлагать что-то "вслепую".

Скажу честно, иногда чувствуешь себя как оператор колл-центра. Телефон вообще не замолкает, звонки идут один за другим. Такое ощущение, что их больше, чем у любой горячей линии. А ещё – обратная связь. Сначала это вроде полезно, но потом понимаешь, что тебе говорят обо всём: как ты работаешь, где ошибся, что мог бы сделать лучше. Честно, иногда хочется просто закрыть уши и работать спокойно, без этого потока замечаний.

Но тут есть и светлые стороны. Руководство в «РусИмпульс» реально понимающее. Если нужно что-то решить, всегда можно поговорить, и тебя услышат. Ещё и график по-человечески составлен: в выходные никто не звонит и не загружает задачами, что сейчас редкость. Очень радует наличие столовой – обеды там просто огонь, вкусные и по-домашнему. Это такая мелочь, которая сильно улучшает рабочий день. В общем, атмосфера тут довольно приятная, отношения с коллегами спокойные, без лишнего стресса.

Зарплата, если честно, не дотягивает до уровня Москвы. Ну, хочется ведь жить не просто "нормально", а комфортно. Особенно, когда работаешь на износ, вкладываешься по полной, а потом понимаешь, что в других компаниях за тот же объём работы платят заметно больше. Становится обидно, что потенциал есть, а компенсация не совсем на высоте.