Отзывы

Но в целом работать здесь приятно. Зарплата всегда вовремя, коллектив дружелюбный, а для женщин это вообще рай. Если ты водитель и боишься мужского коллектива — забудь. Здесь все коллеги адекватные, всегда помогут, даже комплиментами подбодрят. Техника в автобусах обновляется, рабочая атмосфера хорошая, руководство адекватно относится к нуждам сотрудников. Ну и пассажиры, в основном, довольны: хвалят чистоту, график соблюдается. Мне нравится, что компания участвует в социальных проектах, вроде перевозки ветеранов бесплатно, это добавляет чувство значимости твоей работы. ...

Форма – это какая-то беда. Для женщин вообще не подходит: вытачки шьют, кажется, по шаблону из прошлого века. Она бесплатная, и ткань вроде нормальная, но сидит так, что носить её некомфортно. В остальном — стандартный набор проблем, как в любом крупном транспортном предприятии: иногда не хватает четкости в инструкциях, особенно когда случаются внештатные ситуации. Порой чувствуешь, что руководство могло бы быть чуть внимательнее к мелочам, особенно в отношении работников-водителей.

Честно говоря, найти плюсы в этой ситуации сложно. Наверное, единственным светлым моментом была возможность наблюдать, как работает собственное производство компании в Ульяновске — это вроде как внушает доверие. Но даже этот факт не компенсирует весь бардак, с которым мне пришлось столкнуться.

Если хотите купить мебель и сохранить нервы — держитесь подальше от «Forresthome». Я попалась на красивую рекламу и стильное портфолио на сайте, но это, как оказалось, всего лишь красивая обёртка. На деле внутри компании полный хаос. Замеры сделали с ошибками, в итоге мебель, которую изготовили, просто не подошла к кухне! Но это ещё не всё — вместо того чтобы решить проблему, сотрудники начали «переводить стрелки» друг на друга. Что касается оплаты, то будьте готовы к сюрпризам: за каждый дополнительный вырез...

И всё же, если ты ищешь стабильную работу в IT и не боишься специфических условий, 3Logiс может предложить несколько плюсов. Зарплата — белая, что для российского рынка приятно. Коллектив, несмотря на внутренние проблемы, включает профессионалов, у которых можно многому научиться. Компания уже более 20 лет на рынке и работает с крупными партнёрами, что само по себе внушает доверие. Для тех, кто не ищет гибкости или яркой корпоративной культуры, это место может стать нормальной точкой старта в карьере. ...

Работа в 3Logiс — лотерея. Компетенции тут, похоже, никого не волнуют: берут всех подряд, лишь бы на собеседовании "нормально выглядел". Система проверки кандидатов — пальцем в небо, или, как шутят, "по фазам луны". Что касается руководства, то тут можно столкнуться с полной бюрократией и отсутствием чёткого плана развития сотрудников. Карьерный рост? Забудьте. Ощущение такое, что если ты не дружишь с кем надо, то тебя даже не заметят. Атмосфера в коллективе тоже не радует: кто-то откровенно "тянет одеяло на себя",...

Зарплата всегда вовремя, причём белая, а это уже редкость. К тому же переработки честно оплачиваются, что тоже большой плюс. Коллектив, в основном, профессионалы, что помогает быстрее адаптироваться. Компания давно на рынке, и это чувствуется: всё работает по отлаженной схеме. Оборудование качественное, а если учесть, что «АРМЕД» сотрудничает с крупными медицинскими учреждениями, это впечатляет. Если ты готов выполнять свои задачи без лишних эмоций, то здесь можно построить карьеру.

Да, трудовой кодекс соблюдается, но гибкости в подходе к сотрудникам явно не хватает. Бюрократия – это что-то с чем-то, каждый шаг приходится согласовывать, а это порой тормозит работу. Есть переработки, и хоть они оплачиваются, всё равно чувствуешь себя как белка в колесе. Иногда кажется, что из сотрудников просто выжимают максимум, а потом выкидывают.

Зато стабильность компании – это огромный плюс. Зарплата приходит вовремя, что в наше время редкость. Условия труда на производстве хорошие, есть все необходимое оборудование, а коллектив, в основном, профессионалы своего дела. Большое внимание уделяется качеству продукции, что приятно. Не каждый день работаешь на предприятии, которое сотрудничает с образовательными учреждениями по всей стране. А еще можно получить хороший опыт в производстве высокотехнологичного оборудования. Если бы не перегрузки, работа здесь была бы почти идеальной. ...

Задачи сложные, часто приходится перерабатывать, особенно в сезон активных заказов. Рабочие субботы – не самый приятный бонус, если честно. Чувствуешь, что нужно быть сверхчеловеком, чтобы все успевать. Еще один минус – подход к внедрению новых технологий: процесс идет медленно, иногда кажется, что всё делается "на авось". Команда классная, но корпоративная культура, на мой взгляд, могла бы быть более гибкой.

хз, вообще не нашел ничего для кого то мб коллектив плюс. но зависит от отдела.

грязная шарага на дубровке, арендующая три кабинета в старом всратом бц. «специалисты приемной комиссии» тупые звонилки, наяривают с утра до вечера по не менее шлаковой базе, оклад не тот, что называют при собеседовании, нищие % от сделок, переработки и работа в выходные, все это конечно...

нет

Мебель низкого качества за приличные деньги, опоздали по срокам установки, собирали кухню несколько дней, потому что приехал один сборщик, которому еще и помогать пришлось.

Отличная мебель как по мне. Все устраивает, очень достойно сделана и довольно приятный дизайн. За такие деньги - отличный вариант

нет

их нет

очень странная сеть аптек , по телефону они такие добрые и радушные , зовут тебя на собеседование, ждут . как только ты приезжаешь к ним за тридяветь земель , начинаются максимально нетактичные вопросы . начнем с того , что изначально , не приезжав , можно...

Работа в отделе продаж впечатляет) Мы занимаемся реализацией медицинских изделий, и могу сказать, что наши товары очень востребованы. Я общаюсь с разными клиентами и все время обучаюсь новому. Переговоры — это очень интересный процесс, который помогает развиваться и делать карьеру. Про коллектив тоже могу сказать...

Иногда бывает, что не все сотрудники работают одинаково эффективно, и это немного тормозит общий процесс. Хотелось бы, чтобы все понимали важность командной работы.