Отзывы

аб мед/аванта

Разочарование после многолетнего сотрудничества

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Я не могу не отметить, что раньше «Аванта» работала как часы. Вспоминаю заказы 2020–2021 годов: мебель была аккуратной, продуманной до мелочей, всё приезжало вовремя и в идеальном состоянии. Особенно нравилось, что менеджеры помогали подобрать оптимальный набор мебели под наши нужды, а сроки всегда соблюдались. Тогда компания была эталоном в сфере медицинской мебели. Однако всё хорошее, похоже, осталось в прошлом. На сегодня «Аванта» теряет клиентов. Если в будущем они не вернутся к старым стандартам, таких отзывов, как мой, станет больше. ...

Отрицательные стороны

Мы работали с «Аванта» около пяти лет, заказывая медицинскую мебель и оборудование для наших клиник. Первые заказы были безупречны: чёткая работа, мебель прочная, качество на высоте. Но то, что началось с конца 2022 года, просто не поддаётся объяснению. Мебель стали собирать «на глазок». Толщина металла теперь напоминает консервную банку, а дешевая фурнитура буквально скрипит в руках. Кривые полки, неровные стыки и вмятины на корпусах стали нормой. Самое ужасное, что многие элементы вместо болтов тупо приклеивают на герметик! Обслуживание тоже оставляет желать...

  • 2025-01-16 09:51:34 | Просмотров: 336

главснаб

Надёжная компания с перспективами

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Работая в АО «ГЛАВСНАБ», я ощутила, что значит трудиться в компании с чёткой системой и прозрачными правилами. Во-первых, зарплата всегда белая и приходит строго по графику. Во-вторых, коллектив здесь — настоящая команда. Даже спустя два года после моего переезда в другой город я поддерживаю связь с коллегами, что говорит о крепкой рабочей атмосфере. Особенно запомнилась новогодняя корпоративная вечеринка 2023 года: всё было организовано на высшем уровне, а директор лично вручил грамоты за отличную работу. Особенно хочу отметить возможности для роста. Я...

Отрицательные стороны

Первое — это бюрократия. Чтобы согласовать скидку или нестандартное решение для клиента, иногда приходилось ждать целую неделю. Во-вторых, корпоративная система обучения могла быть организована лучше: вместо вебинаров хотелось бы больше практических тренингов.

  • 2025-01-16 09:46:27 | Просмотров: 314

Добавить отзыв