Отзывы

Номерной план до 50 тыс.абонентов, что позволяет заводить номера длиной от 1 до 7 знаков. Оборудование сложное, изначально без помощи специалистов компании никак не обойтись, но благо служба поддержки клиентов работает как часы, в любую минуту можно консультацию или реальную...

Есть бесплатные функции, которые входят в базовую комплектацию, за большие возможности нужно платить.

Объективности ради, у Глеба есть одно неоспоримое преимущество — внешность. Человек действительно выглядит представительно, что позволяет ему успешно убеждать людей в своей порядочности. Однако это преимущество быстро теряет значение, когда становится понятно, с кем вы имеете дело.

его жизненный девиз: "Если ты не обманул всех вокруг, день прошёл зря". Этот человек — олицетворение коммерсанта с высоким самомнением и абсолютно никакой совестью. Работа в его КПК (да и в других проектах) запоминается, мягко говоря, надолго. Обещания? Забудьте. Планы? Есть, но только у него в голове, и они точно не в вашу пользу. Сейчас Глеб ушёл в "длительный гастрольный тур" по Таджикистану и Киргизии — очевидно, ищет новую аудиторию для своих схем. В Казахстане люди, которых он мог бы...

Зато коллектив — огонь! С пацанами быстро нашел общий язык, поддержка всегда есть. Если нужно решить что-то рабочее или просто обсудить, можно спокойно обратиться к начальству — адекватные люди, слушают и реально помогают. Условия труда устраивают, никаких подстав и подвохов. График чёткий, без переработок. Работаю с января, и за это время не было проблем с выплатами или недоразумений. По пятницам, если выдалась свободная минута, можем и собраться, отдохнуть. Клиенты в целом довольны, часто даже хвалят за оперативность. Если ищете стабильную...

Работать в «Виста-Сервис» вполне можно. Самый главный минус — пробки. Иногда приходится ехать на объекты в такие дали, что уже сомневаешься, на работу ты устраивался или в дальнобойщики. Это особенно раздражает, если вызывают в экстренном порядке. Инструменты, конечно, хотелось бы посовременнее. Иногда чувствуешь себя мастером-умельцем из прошлого века, пытаясь сделать из старья что-то рабочее. Но это, как говорится, издержки сферы. Зарплата нормальная, но на фоне нагрузки могла бы быть чуть выше.

Работа в «РН-Транспорт» меня приятно удивила. После 15 лет за рулем маршрутки я уже не надеялся найти что-то, где платят вовремя и по-человечески относятся. Здесь всё иначе: заработная плата официальная, выдаётся стабильно, без задержек. Условия на вахте комфортные — жильё нормальное, питание организовано. А самое главное — социальные гарантии. Путевку в санаторий предложили, причем не просто так, а с реальной пользой для здоровья. Скоро поеду отдохнуть и подлечиться. Руководство — адекватное, к водителям относятся с уважением, что редко встретишь. Если...

Минусов за время работы я, если честно, не нашел. Да, требования строгие, но они обоснованные: техника должна быть в порядке, график соблюдается четко, а безопасность тут на первом месте. Единственное, что можно отметить, — иногда слишком бюрократично. Например, оформление документов на путевку заняло больше времени, чем я ожидал. Если бы процесс был более автоматизирован, стало бы удобнее.

С другой стороны, здесь всё-таки лучше, чем в некоторых других управляющих компаниях. Я перешел сюда из другой УК, где начальство просто изводило. Здесь в этом плане гораздо спокойнее — начальник адекватный, задачи ставит понятно, нервов не треплет. Оформление официальное, зарплата всегда вовремя, без сюрпризов. И вообще, в такой крупной компании, как «ПИК-Комфорт», чувствуешь себя увереннее — всё-таки это один из лидеров рынка. Работы хватает, но зато руки не будут без дела. Если подытожить, то для ЖКХ это неплохое место. ...

Работать в «ПИК-Комфорт» — как вернуться в советские времена. Инструменты на складе такие древние, что ими, похоже, еще Гагарин ракеты чинил. Вопросы по обновлению оборудования поднимаются, но дальше разговоров дело не идёт. Зарплата для рабочего персонала не впечатляет, особенно если учесть объём работы, который приходится выполнять. В больших городах ещё ничего, но в регионах уровень оплаты такой, что квалифицированные специалисты туда даже не смотрят. Ну и, как обычно в ЖКХ, клиенты часто недовольны, что отражается на нас — "передовой линии".

Если у вас проблемы с судебными приставами и счета заблокированы, работа здесь может стать спасением. Выплаты всегда наличными, и никаких официальных документов, что для кого-то может быть плюсом. Ещё радует, что компания предоставляет помощь автомобилистам по всей стране — идея, безусловно, нужная. Но вот насколько это качественно реализовано, остаётся вопросом. Впрочем, если вы ищете временный заработок и готовы терпеть все минусы, деньги здесь получить можно, но придётся привыкнуть к постоянной нервотрёпке. ...

Штрафы здесь — основная статья дохода руководства, их выдумывают на ходу. Опоздал на минуту — плати, не так посмотрел на начальника — плати. И, конечно, если вдруг попал в немилость, зарплату можешь ждать хоть до понедельника, а это полный трэш, особенно когда срочно нужны деньги, чтобы заправиться или оплатить кредиты. Руководство вообще отдельная тема: хамство, гендерные предвзятости и полное отсутствие профессионализма. Женский коллектив в офисе — это сплошные склоки и разборки. Официального оформления нет, так что никаких гарантий, никаких отпусков.

Но есть и светлые моменты. Во-первых, обучают реально с нуля, даже если ты до этого не знал разницы между wholesale и retail. Коллеги, как ни странно, в большинстве своём адекватные — подсказали, где надо, помогли. Зарплата — тоже норм. Система мотивации у них выстроена: чем лучше ты работаешь, тем больше получаешь, и это заметно. Оплата телефона и частично обедов — мелочь, а приятно. Ну и офис — шикарно расположен, рядом с метро Крылатское, экономишь время на дороге. ...

Официально рабочий день до шести, но реально домой уходишь в восемь, если повезёт. Напряжёнка постоянная, а начальство любит «включать царя»: всё срочно, всё важно, а потом выясняется, что и делать-то ничего не надо было. Обещания насчёт «карьерного роста» звучат красиво, но на деле это просто приманка. Плюс, никакого чёткого плана, что делать, как делать, — всё через личные догадки и умение выкручиваться.

Но справедливости ради, не всё так плохо. Зарплата здесь вполне приличная, особенно если сравнивать с другими местами в энергетике. Коллеги в большинстве своём профессионалы, с ними можно работать и учиться многому. Социальный пакет, как ни крути, — на уровне: отпуск, медстраховка, даже какие-то корпоративные бонусы бывают. И главное — это масштаб компании. Ты реально понимаешь, что работаешь в одной из ключевых структур страны, которая держит энергосистему в балансе.

шаг влево, шаг вправо — все упирается в тонны регламентов и согласований. Руководство, если честно, больше напоминает неуправляемый механизм, чем реальных людей. С задачами — беда, их ставят абстрактно, так что догадайся сам, что надо сделать. А хамство сверху — это уже стандарт. А про карьерный рост можно вообще забыть: если ты не родился в правильной семье или не обзавелся нужными связями, то сидишь на одном месте, хоть ты трижды гений. Ну и бюрократия тут — это отдельный жанр искусства,...

Тем не менее, когда всё работает, ребята показывают высокий уровень. Я несколько раз заказывал у них курсовые — сделали идеально, прямо по методичке. Особенно понравилось, что консультанты всегда на связи и готовы ответить на вопросы. Для студента это реально спасение. Если поджимаешь сроки или не успеваешь разобраться с темой, тут помогут. Да, качество работ зависит от автора, но если попадётся толковый, можно быть спокойным.

Честно говоря, не всё так радужно, как пишут. Вроде бы обещают уникальность и сроки, а на деле бывают проколы. Один раз мне прислали работу, которая не прошла проверку на плагиат, хотя клялись в "высокой уникальности". Деньги, конечно, вернули, но нервов потратил прилично. Сроки — это вообще отдельная тема. Иногда всё вовремя, а иногда приходится названивать и выяснять, почему так долго. Ещё и отзывы про задержки зарплат у сотрудников заставляют задуматься: а насколько надёжная эта компания?

Working remotely good salary in my area

I worked remotely with them in 1xBet Egypt as part of their сall сenter team. The situation was aссeptable when managed by Mr. Zohir and Ms. Marwa. However, after Mr. Zohir moved to MelBet and Ms. Marwa faсed a lot of diffiсulties, she eventually retired...