Отзывы

Тех лид баба, привлекательная блондинка, любит когда ее дерут закинув ноги за голову, причем жетско

Тех лид баба, херь пойми какая сегодня у нее будет настроение

В целом, клуб приличный, на этом всё

Я устроилась тренером детского фитнеса в фитнес-клуб СССР в Марьино. После подписания всех необходимых документов, на следующий день я написала сервис-менеджеру (с кем подписывала), что хотела бы забрать свой экземпляр договора, так как при подписании забыла его попросить. Она не отвечала мне 2 недели. Попытки...

В попытках выйти на стабильный доход в сети интернет я натыкался на огромное количество подводных камней. ПО настоящему раскрыть глаза на ситуацию и получить четкие инструкции и план действий мне помог новый проект одного из самых успешных бизнес тренеров. Именно...

Не найдено

нт

врет, объектов нет и в помине, выставляет ценники дешевле, собирает предоплату и никому ничего не возвращает.мудак, рыжий гном

Пользуюсь JobCart для размещения вакансий уже несколько месяцев. Очень удобный сервис: за пару кликов объявление сразу появляется на десятках площадок, а отклики приходят в личный кабинет. Можно легко настроить автоответы и напоминания. Удобно управлять кандидатами в одном месте. Отличный инструмент...

Пока все устраивает

Обратились в компанию Ассоциация Ремонта так как нужен был качественный ремонт квартиры в новостройке с нуля. Все работы были выполнены в срок, даже раньше, чем было оговорено в договоре. Мастера внимательно выслушали все мои требования и полностью их учли. Особенно...

нет

Брал в 2023 году. После каптюра. Внешка мне зашла. Комплектация Престиж на коричневой коже. Комфортная мягкая подвеска. Полный привод. Динамики на двигателе вполне достаточно. Обслуживание недорогое. Кроме ТО только обслужил шлицы редуктора. Пришло время менять машину, но даже не знаю...

Нет, машина как машина

Официальное оформление. Всё, пожалуй, на этом список заканчивается.

Работа на Останкинском мясоперерабатывающем комбинате — это не просто труд, а реальное испытание на выносливость. Зарплата минимальная, на рынке даже более мелкие компании предлагают условия куда лучше. Условия бонусов выглядят смехотворно: продукцию на 500 рублей в месяц? Это серьёзно? Да ещё и качество этой продукции оставляет желать лучшего. Персонал... Ну что сказать, половина коллектива просто ищет повод уйти после смены в запой. Плюс приезжих много, и все они заняты своими делами, так что рассчитывать на коллективную поддержку не приходится. Менеджмент...

Их, если честно, я не заметил. Разве что реклама у них выглядит убедительно, но это только обёртка. Продукция среднего качества, а уровень обслуживания просто за гранью. К сожалению, я не могу назвать ничего, что бы меня порадовало в этом сотрудничестве.

У ИП Изотовой Светланы Юрьевны явно проблемы с ответственностью и профессионализмом. Заказали кухню, на первый взгляд всё выглядело идеально: портфолио красивое, цены заманчивые. Но дальше начался цирк. Замеры сняли неверно, из-за чего фасады установили криво, и теперь требуют, чтобы я оплачивал переделку за их косяки. На вопросы, как так получилось, отвечают с хамством. В спорных ситуациях сервис просто отвратительный: вместо того чтобы решать проблему, сотрудник начал повышать голос. Подал рекламацию, но прошло уже две недели — тишина. В итоге стою...

Однако плюсов у работы здесь больше. Зарплата действительно хорошая для нашей сферы, а с учётом социальной значимости труда — достойная. Условия проживания для подопечных отличные: чисто, уютно, пятиразовое питание, медицинская помощь под рукой. Коллектив приятный, особенно старшие сотрудники — всегда подскажут, помогут. Очень нравится общение с пожилыми людьми, у каждого за плечами уникальная история, и они делятся ею с душой. Работаешь не просто ради денег, а с чувством, что делаешь важное дело. И еще один плюс: стабильность. В наше время...

Нагрузка высокая: 5-6 подопечных на одну сиделку — это нелегко. Иногда чувствуешь себя как белка в колесе, особенно когда у кого-то из бабушек или дедушек обострение заболеваний. Хотелось бы, чтобы руководство пересмотрело распределение обязанностей, потому что в такие моменты физически не успеваешь уделить каждому достаточно внимания. Кроме того, обучение могло бы быть более систематизированным — новичкам сложно сразу вникнуть во все нюансы работы.