Только коллектив и то один! Больше нет достоинства!
Зарплата не соответствует требованиям! Св слишком много из себя строят! Единственный св , который был за своих сотрудников Хусноро. Обязанностей навешивают милл
нет
Наверное по единому критерию всех работников выбирали: чем истеричней персона и паршивей характер. В такой гадюшник еще надо умудриться попасть, где каждый только
Нет
Собеседовался на роль php программиста. У меня уровень сеньер, знаю многое и умею многое. Собеседующий дал серию идиотских вопросов, после чего обвинил в том, что я пр
Рядом метро и Храм. Больше плюсов нет. Зарплата 64.400. Льгот нет, дмс нет, компенсации питания нет, проезда нет.
Осторожно.Сейчас там опять объявили конкурс на замещение вакантных должностей! Ни в коем случае не ведитесь на это и близко не подходите к данной организации. Особ
На собеседовании помощник директора сказал, что зарплата платится дважды в месяц и вовремя и всё у них хорошо только документы нам ваши не нужны мы не оформляем
Своевременная зар.плата отдых в выходные и гос.праздники в большей степени хороший коллектив возможность з
! Единица за руководство и условия труда поставлена не в адрес непосредственного руководителя,а в целом о системе рабочего процесса и тех,кто его таким пускает в од
Добро пожаловать в рабство. Полнейшее нарушение прав самозанятого. Чтобы отпроситься со смены по каким либо весомым причинам обязан предоставить доказательства.
Нормальная зп и график. Нормальные люди , именно с кем работали.
Постоянная реструктуризация. За время работы сменилось 5 начальников. 3 компании. И это за 3 года. Постоянно какие то инновации. Но не в работе, а в сфере управления. У
Если вы трудоголик хороший опыт!
Неблагодарная работа Низкая зарплата Двойные стандарты Неуважение Нарушение личных границ Долбёжка в телефон в выходные в праздники Контроль показателей эт
Зарплата во время Колонка Алиса на ресепшен и рыбки в аквариуме.
1. Вы должны спокойно относиться к камерам и прослушке которые смотрят и слушают. 2. Вы должны работать ради денег, а не роста или реализации. 3. Руководителей в компа
Добавить отзыв
