Отзывы

Большинство команды профессионалы своего дела, приятно работать.

Отдел претензий и управления возвратами возглавил не так давно (со слов коллег более 1 года) некий [П.] Пистун, который на ежедневной основе применял/применяет до нас

Что б у Смоллера а. ю. уши отсохли и оглохли от прослушки за жизнью чужих людей. Гаденышь уродливый Смоллер додумался что сотворить. [сensored] поганая что б тебе пусто бы

Неплохой коллектив (только обычные сотрудники), удобное расположение в центре Москвы.

Серая заработная плата. Тайное слежение за сотрудниками (прослушка, просмотр личной эл. почты и т.п.) Позиционирует себя как крупная компания, на самом деле сплошн

Коллектив бедный, но дружный. Вовремя зп

Низкая зарплата, как ранее тут отзыв оставляли подтверждаю что при приеме на работу говорят одну зарплату по факту совсем другая (процентов на 60%) меньше обещанной.

Их нет!

Конкретно, в Ижевске не советую идти в магнит косметик, директор треплет нервы, заставляет говорить каждому акцию! Не адекватное отношение к любым сотрудникам! Ты 5

Электронный документооборот, удаленная работа, лояльная система адаптации

1) Отношение к сотрудникам: можно попасть как в хорошую команду с адекватным руководителем, так, и в команду где будет полное отсутствие субординации и компетентно

Можно обманывать своих сотрудников обещаниями хорошей жизни, ее нет и не будет.

Тер менеджер Владимир не однократно, брал деньги из кассы на свои нужды, недостоющие средства платят сотрудники магазина.

нет

Доступное строительство,ИП Нагорняк,ИП Рыжова,ИП Кутумов одна шарашкина кантора.обсуждали удалённые условия труда,в итоге заставили приезжать в холодный,без отоп

Неоднократно териториальный менеджер Погорелый Владииир пристает, к сотрудницам своим. Допускает сальные шутки и пошлости.

Владимир любит чужих жен и девушек обещает горы золотые на деле , одно вронье. Он жулик самый настоящий. Держится, в детском мире так как там все такие сотрудники слабые и глупые.

Не первая моя айтишка, но наверно самая вменяемая в плане условий на данный момент. Во первых, уровень зарплат

Конечно тоже есть. Во первых, есть вопросы к приоритетности задач, не всегда согласен. Во вторых, приличное количество отчетности, хоть и не письменной, но устной (сю