Отзывы

Mariar Group – золотая клетка

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Я работаю контент-райтером на удалёнке в Mariar Group с апреля 2024 года, пишу для их крупных гейминг-проектов, типа обзоров новых мобильных игр и лендингов для IT-стартапов. И вот что сразу скажу – это реально крутые проекты. Стек технологий современный, темы интересные, нет тупой рутины. Деньги платят исправно, без задержек. Мою ставку в 150 тысяч рублей перевели на карту ровно 5-го числа каждого месяца, ни разу не подвинули срок, что для IT просто сказка. Ещё тут есть шикарный бонус –...

Отрицательные стороны

Единственная, но гигантская проблема в этой компании – это ужасно медленные согласования. Просто нет слов, как это бесит. Я могу написать идеальный, продающий текст для игрового приложения за два дня. Отправляю его на ревью руководителю проекта Андрею, а дальше начинается цирк. Мои правки могут висеть на согласовании у него, потом у юриста, а потом ещё у какого-то «стратегического менеджера», которого никто не видел, неделю, а то и десять дней. В июне у нас горел запуск рекламной кампании для нового...

  • 2025-10-09 13:48:58 | Просмотров: 81

НКЦ Эталонъ

«Эталонъ» – ширма для дешёвой рабочей силы и «слива» личных данных

1 1 1 1 1
Положительные стороны

Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут...

Отрицательные стороны

Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта...

  • 2025-10-08 13:46:22 | Просмотров: 189

Добавить отзыв