Трансазия Лоджистик, Краснодар

Страна: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://transasia.ru

Трансазия Лоджистик, ООО

КТО МЫ:

Компания «Трансазия Лоджистик» успешно работает и развивается на территории ЮФО с 1995 г. Мы занимаемся дистрибьюторской деятельностью, то есть являемся представителем фирм – производителей различных групп товаров на юге России.

Основными направлениями деятельности являются торговля продукцией компании Procter&Gamble (бытовая химия и парфюмерия), продуктами питания, а также группой продуктов коммерческого применения (профессиональные средства по уборке).

Свою деятельность мы ведём в трех регионах: Краснодарский край, Ростовская область, Ставропольский край. Для более качественного обслуживания компания имеет сеть филиалов в городах Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи, Новороссийск, Армавир, Волгодонск, Каменск-Шахтинский, Пятигорск.

Успешно развиваются офисы продаж компании в г. Майкопе, г. Туапсе, ст. Староминская, с. Белая Глина.

В настоящее время в компании успешно трудится более 1300 человек.

Миссия Компании:

Мы делаем жизнь лучше, обеспечивая людей качественными товарами и услугами.

Цель Компании:

Стать лидером среди дистрибуторских компаний региона по объему продаж и доходности, основываясь на корпоративных ценностях и принципах.

Наши ценности :

Ответственность, Развитие, Сотрудничество, Профессионализм.

Ответственность- это готовность качественно выполнять поставленные задачи, делать выбор и отвечать за последствия своего выбора.

Развитие- это процесс, направленный на осознанное изменение своего поведения и отношения к происходящему в рамках достижения поставленной цели.

Сотрудничество- это отлаженный механизм взаимодействия, направленный на эффективное достижение поставленных целей.

Профессионализм- это способность систематически, эффективно и результативно выполнять свою деятельность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:

Помимо конкурентоспособной зарплаты и выполнения требований Трудового законодательства, компания предлагает интересный пакет компенсаций и льгот. Вот некоторые из них:

Оплату мобильной связи (для отдельных категорий сотрудников);
Оплата использования личного автомобиля (амортизация, оплата ремонта, ГСМ);
Бесплатное питание (обеды);
Доставка "поздних" сотрудников домой;
Фирменная экипировка (отдельная категория сотрудников)
Условия для профессионального роста и обучения;
Корпоративные мероприятия и праздники;
Программы поддержки здорового образа жизни;
Хорошие условия труда.

КАКИЕ ЛЮДИ НАМ НУЖНЫ:

Нам нужны люди, ориентированные на результат, которые говорят «Я сделаю это!» - и доводят начатое до конца.

Нам нужны люди, которые все схватывают на лету и применяют полученные знания на практике. Гораздо важнее потенциал и обучаемость кандидата, чем предыдущий опыт.