Премьер Парк (CRAZY PARK)

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

CRAZY PARK – это парк игр и развлечений; веселых представлений с клоунами и сказочных дней рождения; вкуснейших угощений и чудесных подарков! Главное направление нашей деятельности – это аттракционы и детские игровые аппараты для детей всех возрастов и их родителей. Так же на территории центра расположено уютное семейное кафе и зона для проведения праздников со сценой и банкетными комнатами. На площадках центров CRAZY PARK регулярно проводятся организованные детские праздники, дни рождения, выпускные и новогодние торжества, и другие развлекательные мероприятия.

Отличительные качества наших сотрудников: организованность, энергичность, инициативность, чувство юмора, ответственность, высокая коммуникабельность, неукротимая жажда саморазвития, клиентоориентированность, готовность работать «руками и головой».

Предоставляем реальные перспективы развития и роста внутри Компании, бесплатное обучение. Мы - команда единомышленников, которая делает мир светлее, а бизнес эффективнее!

Хотите получать не только заработную плату, но и удовольствие от своей работы – приходите к нам!

  Если ВЫ:

  • энергичны, жизнерадостны, ответственны и хотите развиваться!
  • любите детей и эффективны во взаимодействии с ними – наши сотрудники веселые и надежные друзья наших Гостей, НЕ наставники!
  • с удовольствием готовы участвовать в проведения детских развлекательных мероприятий;
  • хотите дарить радость и счастье детям (а соответственно и их родителям)!
  • хотите получать достойную заработную плату, удовольствие от своей работы и гордиться делом своей КОМПАНИИ!
ВОЗМОЖНО, МЫ С ВАМИ НАШЛИ ДРУГ ДРУГА!

Отзыв сотрудника Валерий о работодателе Crazy Park

3 3 3 3 3
Положительные стороны

не знаю

Отрицательные стороны

Я лишь скажу про дегенератов, которые работают в отделе кадров, про саму компанию и ее деятельность не заикнусь, т.к не имел с ними дела по заказам.
Пригласили меня они сами. На должность маркетолога, хотя в резюме у меня ясно написано рекламщик. Хорошо, может у меня есть потенциал и они на расстоянии его почуяли? Сидел ждал на ресепшене, пока девушка из отдела кадров наконец выйдет чтобы провести собеседование. Но мне надо было сразу уходить, если бы я знал как все пойдет. Я не стал писать ее имя, т.к не уверен - имя ли это девушки с кем я проходил собеседование или имя девушки с кол-центра. Сделаю небольшое отступление. В некоторых фирмах, где текучка кадров маленькая, отдел кадров почти ничем не занят.. так, лишь малая бюрократия и все. А им же надо показывать начальству, что они работают.. и простой выход показать свою работу - это поназначать 500 собеседований и впустую ходить на них. Что вы сегодня делали спросят у кадровика? Проходили собеседование с претедентами.. ок, продолжайте работать. Так вот эта девушка этим и занимается. Пока я рассказывал о своем опыте и квалификации, она подпирала голову рукой и смотрела в окно. Далее устало и вяло начала гнать "вату" тоесть ну вы будете заниматься маркетингом.. все. Оказалось, что должность мне совсем не подходит.. или кадрокик не видит разницы между этими вакансиями или как я написал выше - создает видимость своей работы. Я просто впустую убил битый час..

  • 2010-10-02 17:19:55 3 271
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите