Издательство URSS

нет

1) Договор на полставки, чтобы можно было платить по часам, не оплачивать каникулы, праздничные дни. Из за этого многие перерабатывают и выходят в праздники и каникулы. Например, если ушли на нг каникулы, зп в след месяце будет меньше. Также часто штрафуют "в часах", за какую то провинность отнимают определённое количество часов. Штрафы за ошибки, которые могут быть не такими и важными, а обсуждать их будут по несколько часов, отчитывая сотрудника перед коллегами, и опоздания, если пришёл за минуту до начала рабочего дня штраф. В итоге со всем этим зп выходит совсем не высокая и конкурентоспособная, а средняя (минус налоги, штрафы, праздники, каникулы). 2) 8 часов рабочего времени человек работает с 2 фиксированными перерывами на 10 минут, покурить можно только в эти перерывы. Чтобы встать размяться, отлучиться поговорить по телефону, выйти в туалет, нужно выключить счётчик на экране. Логика такая, что в это время человек не работает, поэтому и рабочее время не засчитывается 3) атмосфера унылая, люди забитые и запуганные, некоторые совсем жалкие, они работают долго, и психика уже не восстановится 4) стремятся как можно дольше не оформлять договор сотруднику. Испытательный срок работаете за очень маленькие деньги и без договора