Стрижамент, Меркурий: Можно ли так работать?

В обеденное время можно бесплатно покушать, повара очень вкусно готовят.

Увидел объявление нужен на стройку разнорабочий. Пришёл в отдел кадров всё хорошо рассказали о хорошем коллективе на стройке, что все помогают при необходимости, грамотный прораб и т.д.. Я понимал что стройка дело такое работа есть пока идёт строительство. Меня работай не напугать, разное на своём веку повидал. Но такого безобразия даже я не выдержал. Строиться огромный склад, объём работы сами понимаете не малый, нужен хороший руковитель понимающий. Прораб оказался совсем пустой, не понимающий элементарщины. Только высокий рост и постоянно стоящий за спиной. Так получилось, что помогать нам не кому, нанимали ещё людей которые лопату не могли с ломом различить. Ну даже это ни так страшно, поражало то что в компании есть отдел строительства и там есть работники в ковычках, которые тоже были на стройке. Рук не хватало катострафически. Поражал меня один мужик ходил по стройке всё время что то жувал, всё распрашивал про зарплаты наши, оказался он водитель камаза со строительного отдела, упитанного телосложения, как я понял его обязанности для вида камаз на стройку поставить в укромный уголок и отсиживаться до обеда, потом сонный час там же в камазе, а там и домой пора. Самое интересное, что его заставить работать ни кто не может, прораб с ним бодался и начальник его худощявый пытался привлечь к труду, ну так всё на дурняк. Вот и получается всё руководство ругаем страны, а у самих под носом порядка нет. Не выдержали мы с напарником, последний случай нас дабил. Получили мы зарплату а там побольше денег чем должно быть мы обрадовались думали нас заметили, решили дать нам премию. И так два месяца. А оказалась всё не так, ошибка вышла в бухгалтерии нужно вернуть. Вот и получилось, что мы тяжёлый труд выполняли а в результате получили так же как этот упитанный камазист. Берегите людей. В тоже время хочу сказать огромное спасибо человеку со строй отдела бульдозеристу, всегда выручал дай Бог тебе здоровья. Какой то подход не правильный у руководства по строительству.